Analista Senior de Compensaciones

SAAM S.A. Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

En SAAM.SA nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Compensaciones para incorporarse al equipo corporativo en Las Condes.

El propósito principal de este cargo será analizar y ejecutar los distintos procesos de compensaciones y estructuras corporativas, además de apoyar en los de las filiales, para mantener la equidad interna y competitividad externa de los colaboradores, buscando atraer, retener y fidelizar el talento.

Funciones

• Analizar políticas en el Equipo de Compensaciones, actualizando y mejorándola, para aportar a la estrategia de Recursos Humanos.
• Diseñar procesos en la Gerencia de Recursos Humanos, y apoyar a la implementación en filiales con materiales adaptables a realidades locales, para mantener la mayor estandarización posible entre las filiales, asegurando la calidad del análisis.
• Ejecutar procesos en el Equipo de Compensaciones, (evaluaciones, estudios de mercado, análisis de equidad -interna / externa / genero-, estructuras salariales, consistencia del diseño organizacional), para alcanzar el cumplimiento de la equidad interna, la competitividad externa y las políticas salariales definidas por la organización.
• Levantar descriptores de cargo de la organización y pesar cargos con la metodología HAY.
• Investigar y aplicar soluciones tecnológicas para procesos de Compensaciones, para lograr la continuidad operacional, disminuir el error y asegurar la oportunidad de la información para el cliente interno
• Realizar reportes y análisis periódicos de dotación y costos asociados.
• Carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución RR.HH., o carrera afín con conocimientos y estudios en materia de compensaciones (Metodología HAY).
• De 2 a 5 años de experiencia en compensaciones.
• Microsoft Excel avanzado y manejo de bases de datos.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable, no excluyente).

Habilidades necesarias para el cargo

Condiciones

Modalidad de trabajo híbrido.

Dress code business casual, sin perder la formalidad.

️ Flexibilidad en horarios laborales.

️ Ambiente relajado y multicultural.

Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas!

En SAAM apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados a poder recibirte.

¡Postula y navega hacia nuevos desafíos con nosotros!

Analista de compensaciones y presupuestos (Pudahuel)

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