Subgerente de compensaciones

Misión

diseñar y gestionar estrategias de compensaciones y beneficios asegurando competitividad de mercado y excelencia en la gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Dentro de sus funciones

• Liderar el control de gestión de todos los proyectos de Recursos Humanos, asegurando el monitoreo de avances, cumplimiento de indicadores y entregables.
• Administrar, mantener y disponibilizar los indicadores de recursos humanos.
• Organizar y liderar sesiones de seguimiento de proyectos y planes de acción con líderes de las distintas áreas compañía.
• Administrar los modelos de compensaciones fijas y variables, velando por su actualización y alineación con la estrategia.
• Gestionar los procesos de ajustes salariales .

Buscamos

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

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