Sales Support Analyst

Descripción del empleo

Descripción general del área :

La Gerencia Comercial es responsable de ejecutar la estrategia de ventas de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio a través de la gestión de tres segmentos de venta clave : Large Account Estratégico ,  Large Account Financiero y Telcos , y el  segmento de SME (Small and Medium Enterprises) . Además, tiene bajo su responsabilidad el área de  Excelencia Operacional de Ventas , que garantiza la eficiencia, estandarización y mejora continua de los procesos comerciales. Esta gerencia actúa como un pilar estratégico para alcanzar los objetivos de ingresos, rentabilidad y posicionamiento en el mercado.

Propósito del cargo :

Potenciar la labor del equipo del equipo de Key Account Managers, o Gerentes de Cuentas, mediante la generación de oportunidades comerciales, coordinación de reuniones estratégicas con clientes actuales y potenciales, y el soporte integral en los procesos de prospección, seguimiento y cierre de negocios. Su gestión tendrá un impacto directo en el crecimiento de revenue y en la consolidación de relaciones de largo plazo con clientes clave.

Entregables e Indicadores de Éxito :

• Reuniones estratégicas coordinadas con clientes actuales y potenciales.
• Actualización y seguimiento de oportunidades en Salesforce.
• Presentaciones y documentos comerciales.
• Propuestas coordinadas con áreas internas (marketing, preventa, operaciones, legal).
• Reportes de KPIs comerciales generados periódicamente.
• Campañas de prospección activadas en conjunto con marketing.

Responsabilidades del cargo :

Requisitos del rol

Buscamos un / a profesional con experiencia en áreas comerciales o de apoyo a ventas, con gran capacidad para generar contactos, organizar agendas de negocio y apoyar al equipo de cuentas estratégicas en la concreción de oportunidades. Debe ser una persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación persuasiva y manejo de CRM.

Educación :

Formación : Profesional o técnico en áreas de Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.

Experiencia :

Conocimientos técnicos requeridos :

Conocimientos técnicos :

Habilidades clave :

Idiomas : Nivel básico

Competencias :

¿Cuáles competencias son necesarias (ejemplo : comunicación asertiva, adaptabilidad, pensamiento crítico... etc.)?

¿Por qué este rol es crítico para nosotros?

El rol impacta directamente en la generación de pipeline y revenue

Información adicional

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa : DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado : Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.