Resumen Del Puesto
Este rol será responsable de los paquetes de equipos mecánicos en planta concentradora de cobre, con capacidad de liderar el equipo mecánico, desarrollar entrevistas con clientes y vendedores para determinar el alcance del trabajo, definiciones técnicas y de diseño, además de las estimaciones de cantidades y costos para los aspectos mecánicos del alcance de un proyecto. Liderar el control de avance del proyecto, su administración y gestión. Debe tener los conocimientos necesarios para la revisión de diseño, desarrollo, modificación y / o evaluación de componentes y procesos mecánicos e interrelación con otras disciplinas. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos de un proyecto.
Principales Responsabilidades
- Coordinar y administrar paquetes mecánicos, como líder técnico / a responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto. Es deseable tener experiencia liderando equipos de trabajo.
- Revisar y, si aplica, realizar el diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos de la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados. Es requisito esencial experiencia probada en equipos de procesos de una concentradora de cobre.
- Revisar y, si aplica, realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño.
- Ser responsable de las solicitudes de materiales, especificaciones, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos.
- Asistir y liderar en la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones.
- Coordinar con diseñadores / as mecánicos / as para producir diseños y drawings según los estándares del proyecto, y coordinar y supervisar con diseñadores / as mecánicos / as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto.
- Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la Compañía. Esto implica unificar los esfuerzos de mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales.
- Revisar y / o elaborar estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas.
- Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria.
- Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecánicos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto.
Requisitos : Educación y Experiencia
Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 15 años de experiencia laboral relevante especifica en mineria
Conocimientos y Habilidades Requeridas
Experiencia en liderar equipos de mecánica de desarrollo de ingeniería de proyectos mineros (obligatorio).Conocimiento de equipos de área seca y húmeda aplicados en proyectos y equipos requeridos en procesos de la industria minera (obligatorio).Experiencia en terreno en la industria minera (obligatorio).Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (requisito valorable).Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas.Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización, depósitos y sistemas de protección contra incendios.El / la candidato / a debe aplicar de manera eficaz conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas / asignaciones y brindar orientación y asesoramiento.Experiencia y las capacidades suficientes para actuar con considerable autonomía profesional.Flexibilidad y entusiasmo por las tareas individuales y de equipo.Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (obligatorio).Conocimiento en equipos de manejo de materiales (será valorado).Beneficios
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Equidad e Inclusión
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