Misión del cargo
- Liderar el canal de venta de captación de nuevos socios offline
- Posicionar a CAV como líder indiscutido en su categoría
- Velar por la calidad de servicio y cumplimiento de protocolos establecido
- Apoyar a los equipos con capacitaciones de producto, técnicas para suscribir, etc.
- Búsqueda constante de mejoras en el control
- Búsqueda permanente de nuevos proyectos que impliquen mayor captación de socios
Objetivos del Cargo
Respecto a los ejecutivos de captación :
Supervisión permanenteEntrega de metas semestralesEnvío detalle de bonos mensualesEvaluación económica de la factibilidad de participación en eventosLlevar un registro de las planificaciones de eventos y status de éstosControl de pejes entregados por eventosRevisión mensual de reporte de muestras y obsequiosCapacitación permanenteRespecto a los vendedores de tiendas y contact center :
Seguimiento a metas de suscripciones mensualesCálculo de descuentos en estructura de bonosCapacitación permanenteApoyo y búsqueda permanente de mejoras para aumentar la captaciónRequisitos Mínimos
Título profesional Ingeniero civil industrial o Ingeniero Comercial con perfil analíticoExperiencia previa al menos 2 - 3 años dirigiendo equipos de ventaDisponibilidad para asistir a eventosMovilización PropiaRequisitos Deseables
Deseable Curso de atención al cliente o gestión de clientesDeseable Curso relacionado a ventas o similar “técnicas de ventas”Competencias (Conocimientos, habilidades o actitudes)
Alta capacidad analíticaHerramientas de office a nivel avanzadoOrganización y planificaciónProactividad e iniciativaResponsabilidad y compromisoAutonomíaPerseveranciaTolerancia a la frustraciónLiderazgoComunicación y relaciones interpersonalesTrabajo en equipoOrientación a los resultadosOrientación al clienteRequerimientos
Educación mínima : Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr