Asistente de RRHH

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Empresa

RETAIL TRUST SPA

Descripción de la Empresa

Retail Trust servicios integrales en todas las gestiones operacionales y comerciales en retail a nivel nacional, proporcionando toda la externalización en el reclutamiento , contratación del recurso humano.

Región

Metropolitana de Santiago

Localidad

SANTIAGO

Salario

540000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Se requiere Asistente Administrativo de Recursos Humanos (RR. HH.) que brinde apoyo administrativo al departamento de RR. HH..

Funciones principales :

• Gestión administrativa de RR. HH. :
• Apoyo en la contratación y despido de personal.
• Elaboración y gestión de contratos laborales.
• Mantenimiento actualizado de archivos y bases de datos de empleados.
• Atención a consultas y solicitudes de empleados y candidatos.
• Gestión de la documentación laboral (licencias, permisos, etc.).
• Organización de procesos de evaluación del desempeño.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección :
• Publicación de ofertas de empleo.
• Organización de entrevistas y evaluaciones.
• Apoyo en la selección de candidatos.
• Gestión de nóminas y beneficios :
• Apoyo en la preparación y cálculo de nóminas.
• Gestión de la documentación relacionada con nóminas y beneficios.
• Mantenimiento de la comunicación interna :
• Atención telefónica y por correo electrónico.
• Apoyo en la difusión de información relevante para los empleados.
• Colaboración en la gestión del clima laboral :
• Apoyo en la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Participación en actividades de mejora del ambiente laboral.

Habilidades y conocimientos :

Conocimientos en legislación laboral :

Dominio nivel intermedio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos (ERP).

Capacidad para comunicarse de manera efectiva con empleados, candidatos y otros departamentos.

Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, manteniendo un alto nivel de organización.

Precisión y rigurosidad en la gestión de la información y la documentación.

Capacidad para manejar información sensible y confidencial con responsabilidad.

Capacidad para anticiparse a problemas y proponer soluciones.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años

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