Ingeniero / a Especialista de Mantenimiento y Confiabilidad - División Andina

Company Description : JEJ Ingeniería

Job Description : En JEJ Ingeniería buscamos un / a Ingeniero / a Especialista de Mantenimiento y Confiabilidad para trabajar en la División Andina de Codelco, Los Andes, en modalidad de turno 5x2. La posición no cuenta con campamento.

La misión del cargo es identificar y analizar tempranamente, durante la fase de diseño, los aspectos que puedan afectar la ejecución de futuras tareas de mantenimiento, asegurando la continuidad operacional de equipos y sistemas según el diseño del proyecto. Se requiere experiencia en mantenibilidad, incluyendo identificación y desarrollo de planillas de equipos y repuestos, así como planes y pautas de mantenimiento.

Funciones principales

• Revisión, identificación y desarrollo de planillas de equipos y repuestos, y de planes y pautas de mantenimiento.
• Identificación de instalaciones con dificultades de mantenibilidad y coordinación con ingeniería para soluciones.
• Oportunidades para optimizar la mantenibilidad de instalaciones.
• Establecimiento de parámetros de diseño, recursos y requerimientos en fases pre-inversional e inversional para asegurar la funcionalidad de los activos durante su ciclo de vida.
• Provisión de herramientas sistemáticas para análisis de mantenibilidad y confiabilidad en todas las etapas del proyecto.
• Responsabilidad en la aplicación de la NCC 30 en los proyectos.
• Obtención y revisión de información técnica de equipos y modelos de confiabilidad y mantenibilidad.
• Revisión de parámetros de diseño y análisis de mantenibilidad y confiabilidad para sistemas, subsistemas y equipos.
• Perfeccionamiento de la definición y planificación del proyecto, incluyendo el Plan de trabajo M&C.
• Integración del análisis de riesgos de mantenibilidad con otras áreas del proyecto.
• Propuestas de mejoras en la gestión de M&C.
• Cumplimiento de normativas y estándares corporativos.

Requisitos

En JEJ valoramos la diversidad, la inclusión y la conciliación laboral. Contamos con políticas que promueven la igualdad y la inclusión de personas con discapacidad, además de certificaciones que apoyan la igualdad de género y prácticas no discriminatorias.

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