Especialista de Mantenimiento y Confiabilidad NCC30 - 5x2 - División Andina

Company Description : JEJ Ingeniería

Job Description : En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un / a "Especialista de Mantenimiento y Confiabilidad NCC30" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2. No cuenta con campamento.

Su misión responsable de identificar y analizar tempranamente, en el diseño, los aspectos que podrían afectar la ejecución de las futuras tareas de mantenimiento, que se definan para asegurar la continuidad de la operación de equipos y sistemas considerados en el diseño propuesto por el proyecto, para lo cual se require experiencia en mantenibilidad en la identificación y desarrollo de planilla de equipos y repuestos, planes y pautas de mantenimiento

Funciones Principales

Revisión, identificación y desarrollo de planilla de equipos y repuestos, planes y pautas de mantenimiento

Revisar e identificar aquellas instalaciones que presenten dificultades para su mantenibilidad y concordar las soluciones estudiadas y evaluadas en el desarrollo del proyecto con el personal de ingeniería.

Identificar oportunidades para optimizar la mantenibilidad de las instalaciones

Asegurar que en las fases Pre-lnversional e lnversional se establezcan los parámetros de diseño, recursos y / o requerimientos estructurales, sistémicos y logísticos que permitan que los activos cumplan su función durante todo su ciclo de vida, a través del mantenimiento, asegurando el negocio global.

Proporcionar herramientas sistemáticas y estandarizadas para el desarrollo del Análisis de Mantenibilidad y Confiabilidad en las etapas de ingeniería, adquisición, construcción, montaje y puesta en marcha de los Proyectos de Inversión

Responsable de todos los aspectos relacionados con la aplicación de la NCC 30 en los proyectos.

Velar por la obtención de la información técnica de todos los equipos de la alternativa seleccionada.

Revisar modelo preliminar de confiabilidad y mantenibilidad de la alternativa seleccionada, como también estimaciones de mano de obra, servicios de terceros, repuestos de la alternativa seleccionada.

Revisión y análisis de la mantenibilidad y confiabilidad para su aplicación en los sistemas, subsistemas y equipos de la alternativa seleccionada. Considera todos los parámetros importantes de diseño de las instalaciones y equipos (dimensiones, potencia, flujos, etc.) para los objetivos de mantenimiento.

Perfeccionamiento de la definición del proyecto y de la planificación de la ejecución del proyecto (PEP), revisando y elaborando el Plan de trabajo M&C para la Etapa Inversional de Ejecución.

Apoyar la integración del análisis de riesgos de mantenibilidad con otras áreas del proyecto (planificación, contratos, ingeniería, HSEC, etc.).

Proponer mejoras al proceso de gestión de M&C.

Asegurar el cumplimiento normativo y de los estándares corporativos aplicables.

Requisitos

Formación de Ingeniero / a Civil o Ejecución especialidad Mecánica

Experiencia en materia de mantenibilidad, confiabilidad y gestión de activos.

Al menos 9 años de experiencia especifica en desarrollo y aplicación de planes, pautas de mantenimiento.

Conocimientos en herramientas como SAP / R3, SAP / Hana / Fiori Módulos PM y MM.

Conocimiento en Norma Corporativa NCC 30 Rv2 y sus entregables de Mantenibilidad y Confiabilidad.

Licencia de conducir clase B

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

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