Puestos vacantes : Especialista Senior Compliance (19545)

Puestos vacantes : Especialista Senior Compliance (19545)

¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?

En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.

Especialista Senior Compliance - Turno 5x2 Híbrido – Corporativo Antofagasta Minerals

Estamos en búsqueda de una profesional con capacidad para gestionar los diferentes elementos del Modelo de Compliance de Antofagasta PLC, enfocándose en la prevención, detección y actuación como pilares de gestión. Movilizar a la organización para el logro de una cultura de Compliance, basada en los valores corporativo del grupo. Liderar los procesos de investigación complejos asociados a casos de fraude o delitos relacionados con la ley 20.393, Anti Bribery Act, FCPA u otra normativa internacional que afecte o pueda afectar al Grupo.

Tus Principales Desafíos Serán

• Apoyar el cumplimiento de código de ética, modelo de prevención de delito y normativa interna, en línea con estándares internacionales y valores de AMSA.
• Liderar y gestionar procesos complejos de investigación de denuncias relacionadas con temas de fraude y delitos asociados a la ley 20.393, Anti Bribery Act, FCPA u otra normativa internacional en todas las compañías del grupo.
• Presentar las principales conclusiones y proponer planes de remediación efectivos, a los comités de ética de las empresas del grupo u otras instancias de Gobierno de la compañía.
• Coordinar la implementación, con diferentes stakeholders, de las medidas de remediación definidas por los comités de ética. Es contraparte del área legal en los casos que lleguen a instancias judiciales.
• Actualización de normativa interna asociada con los elementos del modelo de Compliance del grupo (Due Diligence, conflicto de interés, gestión de denuncias, regalos e invitaciones, etc).
• Responsable de implementar las plataformas de gestión (software) asociados a los diferentes elementos del modelo de Compliance.
• Evaluar de forma periódica los riesgos asociados al modelo de Compliance del grupo junto con gestionar / actualizar los controles definidos.
• Implementar planes de capacitación específicos por unidad de negocio.

Requisitos De Postulación

Postula con nosotros entre el 29 de Octubre al 9 de Noviembre y sé parte de la generación de cambio.

“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.”

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