Asistente de RRHH

Overview

Se requiere un Asistente Administrativo de Recursos Humanos (RR. HH.) que brinde apoyo administrativo al departamento de RR. HH.

Funciones principales

• Gestión administrativa de RR. HH.
• Apoyo en la contratación y despido de personal.
• Elaboración y gestión de contratos laborales.
• Mantenimiento actualizado de archivos y bases de datos de empleados.
• Atención a consultas y solicitudes de empleados y candidatos.
• Gestión de la documentación laboral (licencias, permisos, etc.).
• Organización de procesos de evaluación del desempeño.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
• Publicación de ofertas de empleo.
• Organización de entrevistas y evaluaciones.
• Apoyo en la selección de candidatos.
• Gestión de nóminas y beneficios :
• Apoyo en la preparación y cálculo de nóminas.
• Gestión de la documentación relacionada con nóminas y beneficios.
• Mantenimiento de la comunicación interna :
• Atención telefónica y por correo electrónico.
• Apoyo en la difusión de información relevante para los empleados.
• Colaboración en la gestión del clima laboral :
• Apoyo en la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Participación en actividades de mejora del ambiente laboral.

Habilidades y conocimientos

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