Subgerente Recursos Humanos Viña Del Mar Valparaíso

Company Description : Servicios IntegralesJob Description : Subgerente de Recursos Humanos Viña del MarObjetivo del cargoApoyar y supervisar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, desarrollo del talento, clima organizacional y normativa legal. El Subgerente de RRHH colabora directamente con la Gerencia General y la Gerencia de Operaciones, siendo un nexo entre la estrategia de la empresa y la gestión de las personas.Principales funcionesGestión estratégica de personas : Implementar planes y políticas de recursos humanos alineados con los objetivos del negocio.Participar en la planificación estratégica junto con la gerencia.Proponer mejoras en procesos de reclutamiento, capacitación y retención.Relaciones laboralesVelar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Gestionar relaciones con sindicatos o representantes de trabajadores, cuando corresponda.Prevenir y resolver conflictos laborales.Desarrollo organizacionalCoordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo de carrera.Supervisar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora.Implementar políticas de clima laboral y cultura organizacional.Administración y controlSupervisar el área de remuneraciones, contratos y incentivos.Controlar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, accidentabilidad, etc.). Apoyar la gestión presupuestaria del área.Liderazgo y supervisiónDirigir al equipo de recursos humanos, asignando funciones y asegurando su desarrollo.Ser apoyo directo a jefes de local y administrativos en temas de personal.Requisitos del cargoFormación : Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia : Mínimo 5 años en áreas de RRHH, con al menos 2 años en cargos de jefatura o coordinación.ConocimientosLegislación laboral chilena.Herramientas de gestión de personas y sistemas de RRHH.Excel nivel intermedio-avanzado.Deseable experiencia en el rubro gastronómico o de servicios.Competencias personalesAlta capacidad de liderazgo y comunicación.Orientación a resultados y capacidad de negociación.Proactividad y pensamiento estratégico.Habilidades de resolución de conflictos y toma de decisiones.Trabajo bajo presión y organización.Relaciones jerárquicasDepende de : Subgerente generalSupervisa a : Encargados y analistas de RRHH, área de remuneraciones y capacitación.Se relaciona con : Jefes de operaciones, administradores de locales, gerencias de área y trabajadores. J-

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