Jefe Gestión Empresas Contratistas (Huechuraba)

Estamos en búsqueda de unJefe Gestión Empresas Contratista- VP capital humanoquien tendrá la misión de liderar la gestión integral de las empresas colaboradoras que prestan servicios a la organización, asegurando el cumplimiento contractual y normativo, promoviendo relaciones colaborativas orientadas a la eficiencia, la mitigación de riesgos laborales y la mejora continua en la calidad del servicio.Principales responsabilidades : Gestión Estratégica : Diseñar y ejecutar estrategias para optimizar la gestión de empresas externas.Participar en la definición de políticas y procesos de control asociados a proveedores críticos.Control Operativo y Cumplimiento : Supervisar indicadores de desempeño (SLA, KPI, cobertura, riesgo laboral, cumplimiento legal y documental, demandas, cierres comerciales). Implementar planes de acción frente a desviaciones operativas, laborales, de cumplimiento y quiebras.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de ingreso, políticas de externos de la compañía, y certificación de empresas y colaboradores externos.Relación con Proveedores : Mantener relaciones de colaboración y alto desempeño con las empresas contratistas.Coordinar reuniones periódicas de seguimiento y planes de mejora conjunta.Actuar como punto focal entre las áreas internas y las empresas externas ante situaciones críticas y gestiones regulares.Gestión de Personas y Reportería : Liderar el equipo responsable de seguimiento, control y reportería de las empresas externas.Desarrollar reportes ejecutivos mensuales sobre desempeño, riesgos, dotación y cumplimiento.Impulsar una cultura de servicio, eficiencia y cumplimiento en la gestión externa.Impulsar la política de la compañía de Gestión de empresas Colaboradoras. ¿Qué buscamos? Cualificado titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en RRHH o afines.Deseable diplomado en Gestion de Personas o afines.Mínimo 4 años de experiencia en gestión de empresas, administración de contratos, Recursos Humanos, o funciones similares en Recursos Humanos, Operaciones.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando indicadores de desempeño, cumplimiento y riesgo.Deseable experiencia en control de cumplimiento laboral, gestión presupuestaria y seguimiento de SLA / KPI, junto con manejo de relaciones con entidades fiscalizadoras y proveedores estratégicos, idealmente en entornos altamente regulados o de alta dotación (como telecomunicaciones). Conocimientos : Excel Avanzado, manejo de bases de datos y análisis de indicadores.PowerPoint para presentaciones ejecutivas.Power BI (deseable) para reportería y análisis de desempeño.Conocimiento de legislación laboral, gestión de contratos de outsourcing y servicios transitorios.Deseable experiencia en procesos de auditoría o control de cumplimiento.

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