Supervisor / a Gestión de Personas (RRHH)

VOLTA ChileRegión Metropolitana de Santiago, Chile

Hace 19 días

Descripción del trabajo

Overview

Supervisor / a Gestión de Personas (RRHH) en VOLTA Chile. Ubicación : Comuna de Quilicura, Región Metropolitana de Chile. Modalidad presencial.

La persona seleccionada tendrá la misión de supervisar los procesos del Área de Personas para contribuir a la gestión de los líderes, garantizar la continuidad operacional del área y promover el compromiso y la motivación de los colaboradores, asegurando así el fortalecimiento de la cultura VOLTA.

Perfil del Postulante

Profesional Ingeniería comercial, psicología o carreras afines.
Experiencia de 3 años en áreas de Personas en roles similares.
Conocimientos de legislación laboral y remuneraciones.
Conocimiento en Microsoft Office nivel intermedio.
Licencia de conducir Clase B.
Disponibilidad para viajes interregionales.
Deseable experiencia en roles de generalista y terreno.
Deseable experiencia en reclutamiento y desarrollo organizacional.

Principales Funciones

Supervisar la gestión de personas : mantener el cuidado, atención y prestación de servicios a los líderes y colaboradores, asegurando su bienestar y apoyo en las operaciones.

Administrar procesos operacionales clave : controlar y validar la dotación operacional (turnos, horas extras, entre otras) y colaborar en los procesos de contratación, desvinculación y remuneraciones.

Gestionar el reclutamiento y desarrollo : ejecutar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo para los colaboradores de las gerencias de operaciones.

Monitorear el desempeño y la cultura organizacional : participar en la evaluación de desempeño, medición de la cultura y ejecución de los planes de acción asociados.

Preparar documentación y reportes : gestionar información y reportes para el control documental y la Gerencia de Personas y Seguridad.

Coordinar beneficios y relaciones laborales : gestionar beneficios y acuerdos sindicales, promoviendo relaciones laborales armónicas.

Asegurar el cumplimiento normativo : ejecutar acciones dentro del ámbito de responsabilidad para cumplir los estándares y políticas del Sistema Integrado de Gestión (SIG).

Principales Desafíos

Consolidar un rol de confianza : ser un referente confiable para líderes, colaboradores y sindicatos dentro de la organización.

Fortalecer relaciones estratégicas : mantener una comunicación fluida y colaborativa con las distintas gerencias y el área de Personas y Seguridad.

Optimizar la gestión operativa : asegurar el orden en los procesos administrativos y garantizar un alto nivel de servicio para los colaboradores.

Mejorar productividad de planta : enfocarse en la mejora continua de la productividad de la planta, mediante el análisis de información y la toma de decisiones fundamentadas en datos.

Qué ofrecemos

Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.

Posibilidad de aprender de distintas áreas y participar en proyectos con equipos interdisciplinarios.

Acceso a Crehana, plataforma virtual de Desarrollo y Aprendizaje para potenciar tu crecimiento.

Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo.

Atractivos beneficios asociados a Bienestar y Calidad de Vida.

#J-18808-Ljbffr

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Rrhh • Región Metropolitana de Santiago, Chile

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