Analista de gestión RRHH (Región Metropolitana)

En XMS Talentos nos encontramos en la búsqueda de candidatos / as para cubrir un perfil de "Analista de gestión de RRHH" para reemplazo por maternidad Principal Objetivo del cargo : Planificar, analizar, revisar, valorar, validar y garantizar una mejora continua de los procesos de Recursos Humanos a través de indicadores y gestionar la Administración de Compensaciones y reportería de la empresa, entre otros. Descripción de las actividades : - Interactuar con las áreas que corresponda en el análisis de los informes, identificando oportunidades de mejora de desempeño y de resultados.- Optimizar los procesos de las áreas obteniendo ganancia de productividad, calidad de la información y resultados.- Apoyar y asesorar a las áreas a través de la entrega de informes gerenciales cuantitativos y cualitativos, buscando nuevas metodologías para el suministro de informaciones contribuyendo en el proceso de toma de decisiones.- Gestionar y apoyar proyectos específicos relacionados al rol.- Gestionar cambios de estructura en todos los sistemas corporativos y reportería.- Administración de Compensaciones; análisis de rentas para movilidades internas y cartas ofertas para selección de colaboradores externos, actualización de escalas y grados salariales.- Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de Recursos Humanos.- Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de la empresa.- Generar, monitorear y acompañar los indicadores de Recursos Humanos.- Monitorear y acompañar la gestión de desempeño establecida por la empresa- Análisis de Cuentas Contables de Recursos Humanos.- Administrar el Sistema de Gestión Interna- Generación de Payroll mensual para ser presentado a Finanzas.- Consolidación de reportes Latam, tales como Reporte de movimientos, HC, Altas y Bajas, entre otros.- Solicitud, recepción y consolidación de archivo con teletrabajo / movilización, HHEE y disponibilidad para ser informado a nómina para pago.- Gestionar el proceso de Carta oferta, solicitud de documentación y alta en sistema de cada reciente ingreso a la compañía.- Entre otras funciones.Experiencia Mínima Requerida : - Entre 2 y 4 años Escolaridad : - Título de Técnico en Contabilidad, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial o similar. - Conocimiento en Paquete de Office (Excel intermedio – avanzado, excluyente) Competencias Necesarias : - Trabajo en Equipo - Nociones de lógica - Metodología de Compensaciones Condiciones : - Contrato por proyecto - Modalidad full-time de lunes a viernes, horario de oficina - Modalidad híbrida, 2 días presenciales a la semana en Ciudad Empresarial.

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