Gestor / a Operacional

En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones.

Buscamos Gestor / a Operacional para nuestra filial de EFE Arica La Paz. Quien tendrá el desafío de supervisar y gestionar de manera integral las actividades operacionales de la filial EFE Arica – La Paz, con foco en el control de gestión, la administración eficiente de recursos, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operacionales, laborales y legales. Su labor contribuye a asegurar la alineación con las políticas internas el resguardo de los activos institucionales, gestión comercial, la prevención de delitos y la mejora continua en los ámbitos de Seguridad y Salud Ocupacional, medioambiente y cumplimiento.

Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros : recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería, entre otros.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos operacionales : recursos humanos, equipos, protocolos, entre otros.
• Apoyar la planificación y ejecución presupuestaria, y velar por el seguimiento de indicadores de desempeño (KPI).
• Generar informes de gestión periódicos para toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Apoyar la implementación y seguimiento del marco de gestión de riesgos de la filial, conforme a las políticas corporativas de EFE.
• Identificar, evaluar y proponer acciones de mitigación frente a riesgos operacionales, laborales, legales o reputacionales.
• Colaborar en procesos de auditoría interna o externa, aportando información precisa y actualizada.
• Promover y apoyar acciones orientadas a la prevención de delitos, el cumplimiento de la Ley 20.393 (en caso de aplicar), y otras normativas vigentes relacionadas con integridad corporativa y ética.
• Apoyar la ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa de EFE y de la filial.
• Apoyar en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) de la filial.
• Participar en la actualización de planes de seguridad, matrices de riesgo, análisis de incidentes y programas de capacitación.
• Mantener informada a la organización sobre eventos críticos que puedan afectar la continuidad del negocio o la seguridad de las operaciones.
• Coordinar acciones preventivas en conjunto con otras áreas o con empresas contratistas, promoviendo una cultura de seguridad y autocuidado.
• Representar a la filial en instancias de coordinación con la matriz y otras filiales, organismos fiscalizadores u otras entidades, cuando se le delegue.
• Monitorear cambios regulatorios que puedan impactar la operación, proponiendo ajustes o medidas de adaptación necesarias.
• Gestionar y reportar contable y financieramente el sistema de venta de pasajes turísticos.
• Gestionar y ejecutar actividades y coordinaciones administrativas y operativas necesarias para la correcta ejecución de los trenes turísticos y de pasajeros, arriendos de inmuebles y otra generación de ingresos.
• Colaborar con las distintas áreas para garantizar que se cumplan los objetivos operativos y procedimentales, dentro de los límites presupuestarios.
• Participar en la mejora continua de procesos internos, proponiendo y aplicando mejoras para aumentar la eficiencia y la efectividad.
• Efectuar un control efectivo a través de la inspección y observación permanente respecto del cumplimiento de las normativas legales aplicables.
• Difusión de los documentos que tengan relación con la metodología de trabajo a seguir durante la realización de las actividades.
• Todas aquellas funciones que, dentro de la naturaleza del cargo, permitan dar cumplimiento al propósito del mismo.

¿Qué necesitas para postular?

Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

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