Project Head
Deberá coordinar y administrar al equipo de trabajo, proponer soluciones tecnológicas, así como entregar consultoría e innovación a los clientes internos. Deberá velar por la gestión de proyectos cumpliendo con la entrega de servicios oportunos y eficientes. Este profesional liderará equipos multidisciplinarios, coordina recursos y actúa como el principal punto de contacto entre los interesados y el equipo del proyecto.
Descripción de las funciones principales
- Gestión de proyectos
- Administración y gestión de proveedores
- Negociación y manejo de conflictos
- Poder comunicarse con interlocutores de todo nivel jerárquico y también con otros países, tanto oral, como escrito.
- Orientación a resultados y al negocio
- Capacidad de asesoría
- Capacidad para manejar distintas prioridades en forma simultánea
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en equipo
- Liderazgo para la ejecución
- Ordenado y preocupado por la calidad
- Manejo de reuniones
Experiencia
Mínimo 9-10 años de experienciaen gestión de proyectos tecnológicos.Experiencia previaen roles técnicos (desarrollo de software, análisis de sistemas) que le permita tener un entendimiento sólido de los aspectos tecnológicos del proyecto.Historial comprobablede proyectos exitosos, desde la concepción hasta la implementación.Background en aplicaciones para el área de SegurosExperiencia liderando proyectos área finanzasFormación Académica
Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Informacióno un campo relacionado.Certificacionesen gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) y en metodologías ágiles (Scrum Master, Agile Certified Practitioner).Habilidades Técnicas
Conocimiento enmetodologías de desarrollo de software(Agile, Scrum, Waterfall).Familiaridad conherramientas de gestión de proyectos(Jira, Microsoft Project).Comprensión de tecnologías relevantes al área (desarrollo web, bases de datos, cloud computing, ciberseguridad).Capacidad para entender y manejarpresupuestos y recursos tecnológicamente.Habilidades de Gestión
Liderazgo y capacidad de motivara equipos multidisciplinarios.Excelentes habilidades decomunicacióntanto escrita como verbal, para interactuar con stakeholders y presentar informes de progreso.Capacidad paragestionar riesgosy solucionar problemas de manera efectiva y oportuna.Habilidades denegociacióny manejo de conflictos .Orientación a resultadosy capacidad para trabajar bajo presión.Actitud proactiva y pensamiento crítico.Capacidad de adaptarse a cambios rápidos en un entorno tecnológico en constante evolución.Fuerte énfasis en lacolaboracióny el trabajo en equipo.Responsabilidades Clave
Definir, planificar y supervisar el avance de los proyectos en colaboración con los stakeholders.Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.Establecer y mantener relaciones efectivas con todos los interesados.Reportar el progreso del proyecto a la alta dirección y a las partes interesadas.Implementar y promover metodologías y prácticas de gestión de proyectos dentro del equipo.Competencias indispensables
Persona con Iniciativa, que actúa de forma proactiva.LiderazgoComunicación efectivaAsertividadMotivaciónResolución de ProblemasOrientación hacia el logroEmpoderamientoEmpatíaNegociaciónOrientación a clientes internosAutonomía en la toma de decisionesHabilidad organizativaCapacidad de trabajo bajo presiónCapacidad de planeaciónFlexibilidad ante contingenciasTrabajo en equipoRelaciones Interpersonales, Elocuente, buen presentador.Idioma
Dominio Avanzado del inglés. (Intermedio o avanzado para comunicarse en forma oral y escrita)#J-18808-Ljbffr