Product Owner III (Melipilla)

Product Owner IIICountry : Brazil# QUEM SOMOSA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades : https : / / www.linkedin.com / company / f1rstdigitalservicesTemos uma vaga para você se tornar Product Owner III.seu papel será : Guiar o Projeto : Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento.Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints;Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades.Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto.Acompanhamento das homologações e PilotosSinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigaçãoDesenvolvimento, atualização e revisão de documentação / materiais dos projetosElaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas.Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis.Requisitos Imprescindíveis : Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível AvançadoCertificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner) Requisitos Desejável : Conhecimento em Produtos BancáriosConhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetosFamiliaridade com a ferramenta JiraConhecimento do Pacote Office.Local de trabalho : Radar - Rua Amador Válido, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP #BENEFÍCIOS Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico : Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Parceiros de Academia : WellHub e TotalPass; Flex Working : Modelo de trabalho híbrido : 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning : Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche / Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. #LI-DNIParticipação em mesa de porte P ou M e baixa interdependência crossConhecimento geral do negócio - foco no processo Conhece o funcionamento geral dos sistemas envolvidos Grande afinidade com ambiente de tecnologia Define e escreve as históriasTitulaciones- Superior CompletoIdiomas- English- PortugueseRequired Skill ProfessionComputer Occupations

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