Product Owner Spec IV (Melipilla)

Product Owner Spec IVCountry : Brazil# QUEM SOMOSA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades : https : / / www.linkedin.com / company / f1rstdigitalservicesTemos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV (Receivables).Aqui, seu papel será :

• Avaliação e alinhamentos com clientes internos e externos;
• Desenho da solução funcional e oferta de valor para clientes e para o banco;
• Criação da estratégia de entrega do projeto de duplicata escritural para o banco;
• Visão do end to end de produtos de recebíveis para grandes empresas;
• Apoio na construção da solução técnica;
• Definição de cenários e testes e validação de homologações;
• Acompanhamentos das fases de execução garantindo a qualidade e prazos acordados;
• Participação nas cerimonias da squad (Pré PI-quadrimestral; PI-quadrimestral; Planning-mensal; Daily; Refinamento-mensal; Review-mensal; Retro-mensal).Requisitos imprescindíveis : - Capacidade de Influenciar / Mobilizar;- Comunicação assertiva;- Organização e Adaptabilidade;- Autonomia e Curiosidade.Hard skills- Certificação PSPO ou CSPO;- Conhecimento em mercado financeiro;- Experiência em discussões estratégicas; - Experiência em apresentações executivas;- Experiência anterior com produtos de recebíveis e cash management;- Inglês ou espanhol avançado. Local de trabalho : Radar - Rua Amador Válido, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP# BENEFÍCIOS : Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico : Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias : 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia : Totalpass, Wellhub; Flex Working : Modelo de trabalho híbrido : 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning : Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. #LI-Hybrid#recebíveis #duplicatas #cashmanagementParticipação em mesa de porte M ou G podendo ter interdependência crossEspecialista no produto que atua : oferta, funcionamento, regras, regulações e processos. Conhecimento tecnológico mais profundo que suporte o desenho funcional e técnico da solução Define e desenha as jornadas e históriasIdiomas- English- PortugueseRequired Skill ProfessionComputer Occupations

#J-18808-Ljbffr