Asesor / a Unidades Educativas – Estilos de vida Saludable, Dirección Regional Región del Maule P[...]

DescriptionLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a profesional para el cargo de Asesor / a Unidad Educativas de Estilos de Vida Saludable, Grado 15° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Talca, perteneciente a la Región del Maule.La misión del cargo corresponde a asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la promoción de estilos de vida saludable y bienestar integral, con el objetivo de mejorar la gestión educativa, para favorecer los aprendizajes de niños y niñas que asisten a los establecimientos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.Vacantes : 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos / as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario : - Ser ciudadano / a o extranjero / a poseedor / a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.Requisitos Específicos- Título profesional de Nutricionista, de una carrera de al menos 8 semestres de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.- Deseable contar con especialización de postítulo en el área educativa, de gestión educativa y / o salud.III.- Experiencia : - Excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años como Nutricionista o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.IV.- Competencias- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Planificación y organización- Orientación al logro y los resultados- Flexibilidad y Adaptación al cambioV.- Conocimientos esperados- Manejo de office- Bases curriculares de educación parvularia MINEDUC- Referencia para la Evaluación Nutricional del Niño y Niña Menor de 6 Años OMS- Estilos de vida saludable- Programa de alimentación de párvulos y / o escolares- Manual de Higiene y SeguridadVI.- Principales Funciones- Asesorar a las comunidades educativas en procesos y contenidos propios del área de nutrición y salud.- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica acciones de la Unidad Educativa.- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa como también la propia práctica de asesoría.- Participar en instancias de coordinación institucionalVI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación : - Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Certificado de Título Cualificado- Certificado / s que acrediten experiencia profesional exigida

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ()- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución / empresa) que indique : - Identificación personal- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y / o quien lo emite.Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos los / as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea : - Rut.- Nombres.- Apellidos.- Correo.- Nacionalidad.- Número telefónico (celular).VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23 : 59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 15 de octubre de 2025.-VIII.- Otras consideracionesPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el / la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los / as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada / o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato / a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.Required Skill ProfessionPreschool, Elementary, Middle, Secondary, And Special Education Teachers

#J-18808-Ljbffr