Importante empresa manufacturera de aceros se encuentra en búsqueda de su próximo Analista para el área de gestión de personas para su planta en la comuna de Renca.
Requisitos excluyentes :
- Ingeniero comercial, Ingeniero en Recursos humanos o carrera a fin.
- Dominio de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)
- Manejo en ERP BUK u otro similar para gestión RRHH
- Manejo del proceso de reclutamiento.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente.
- Manejo de contratos, anexos y finiquitos.
- Manejo del proceso de remuneraciones
- Manejo de retención de talento
Jornada laboral :
Formato presencial en la comuna de Renca.Lunes a Jueves de 08 : 30 - 17 : 30 hrs, Viernes de 08 : 30 - 16 : 30 hrsObjetivo del Cargo :
Encargado de fortalecer, planificar, ejecutar y proponer mejoras relacionadas con el personal de la empresa, implementando iniciativas y / o proyectos ligados a reclutamiento, retención, evaluaciones de desempeño y desarrollo de los trabajadores.
Funciones :
Participar en el diseño, planificación, y evaluación las áreas de laempresa con el fin de implementar mejoras que permitan fortalecer la relación trabajador – empresa.
Participar activamente en los procesos de reclutamiento, evaluaciones de desempeño, capacitación, retención y desarrollodel personal de la empresa.
Apoyar en los distintos procesos del área, tales como remuneraciones, contratos, anexos y finiquitos.Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Recursos Humanos.Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, Previred, Etc.Manejar legislación laboral vigente.Beneficios :
Bus de acercamientoAlmuerzo en CasinoSeguro de SaludSeguro de VidaRegalos de Navidad para hijos entre otros beneficios