Gerente de personas - servicios industriales

Sobre el Rol

Importante empresa del rubro industrial busca a su Gerente de Personas, quien será responsable de liderar y ejecutar estrategias de gestión de estructura, remuneración, compensaciones, relacionales laborales, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Siendo responsable de la implementación de políticas que potencien la cultura empresarial, la eficiencia en la administración de personas y la optimización de procesos relacionados con recursos humanos.

Funciones principales:

• Gestión de talento: Supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo profesional para garantizar equipos de alto desempeño.

• Estrategias de retención: Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.

• Optimización de procesos: Evaluar y mejorar procedimientos internos de administración de personal, beneficios y compensaciones.

• Gestión del cambio: Liderar proyectos de transformación organizacional, asegurando una adecuada comunicación y adaptación de los equipos.

• Relaciones laborales: Actuar como punto de enlace entre la empresa y los colaboradores, facilitando un ambiente de trabajo saludable y alineado con los valores corporativos.

• Análisis y reporte: Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con desempeño, clima organizacional y cumplimiento de normativas laborales.