Analista Atracción De Talento Bío Bío

Misión del Rol Liderar procesos estratégicos de atracción y adquisición de talento, garantizando la identificación, evaluación y contratación de perfiles alineados con los valores, cultura y necesidades del negocio. Aportar mirada experta y consultiva en procesos de selección, fortaleciendo la propuesta de valor al candidato y promoviendo decisiones de contratación efectivas, inclusivas y sostenibles. Principales Funciones Diseñar e implementar estrategias de búsqueda y atracción de talento para cargos de distinta complejidad, incluyendo posiciones ejecutivas o críticas. Realizar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes. Levantar perfiles de cargo en conjunto con líderes internos, aportando mirada consultiva y conocimiento de mercado. Administrar y optimizar herramientas de reclutamiento como ATS, portales de empleo, redes profesionales y especialmente LinkedIn Recruiter. Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación según el perfil (test, assessments, referencias, etc.). Asesorar a líderes en la toma de decisiones de contratación, contribuyendo a la calidad y posibilidad del ingreso de talento. Participar en proyectos de mejora relacionados con employer branding, diversidad e inclusión, onboarding y / o experiencia del candidato. Requisitos Formación Universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia desde 2 año liderando procesos de selección completos, idealmente en posiciones operativas / técnicas Experiencia previa en empresas del rubro industrial, manufactura, energía, minería u otros sectores de alta demanda operativa. Experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo la calidad y cercanía en cada etapa. Manejo intermedio de Microsoft Excel. Debe residir en la 8va región de Chile.

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