El Growth SDR será responsable de liderar la adquisición de nuevos clientes mediante estrategias outbound de alto impacto, inteligencia comercial y contacto efectivo con tomadores de decisión en empresas medianas y grandes. Su principal objetivo será abrir oportunidades reales de negocio para que el equipo de cierre las convierta en clientes activos.
Funciones Específicas
- Identificar y segmentar leads B2B en LinkedIn Sales Navigator, bases de datos y scraping.
- Diseñar listas altamente específicas por industria, cargo y geografía.
- Planificar y lanzar secuencias de contacto vía email y LinkedIn usando herramientas como Lemlist, Instantly, Apollo o Waalaxy.
- Testear y optimizar líneas de asunto, textos y CTA para mejorar la tasa de respuesta.
- Alcanzar a Gerentes Generales, de RRHH y otras figuras clave con mensajes adaptados a su contexto.
- Iniciar conversaciones que generen valor inmediato y posicionen la consultora como experta en Hunting.
- Lograr al menos 15 reuniones mensuales con tomadores de decisión, verificando que cumplan con criterios como : industria objetivo, capacidad de compra, problema detectado o intención de contratar.
- Registrar cada interacción, actualizar el estado de los leads, y mantener un pipeline claro y accionable.
- Reportar semanalmente avances y métricas en formato definido.
- Proponer ajustes tácticos en función de las tasas de apertura, respuesta, conversión y rechazo.
- Participar en reuniones de estrategia para definir focos prioritarios y retroalimentar el proceso de cierre y proveer inteligencia de mercado relevante.
Requisitos
Formación :
Formación técnica o profesional en Administración, Marketing, Negocios, Comunicación o carreras afines .Se valoran certificaciones en ventas B2B, growth marketing, prospección outbound o similares.Experiencia :
Mínimo 1 año de experiencia en roles de ventas outbound B2B , idealmente en servicios de selección, software, tecnología, capacitación o soluciones empresariales.Experiencia real generando oportunidades comerciales con tomadores de decisión (no ventas de mostrador, ni atención pasiva).Habilidades Técnicas y Herramientas :
Dominio intermedio o avanzado de :
LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Waalaxy, entre otras.CRMs como HubSpot, Pipedrive, Zoho o similares.Excelente redacción y ortografía para comunicación escrita profesional.Conocimiento básico de Excel / Sheets para reportes.