Ingeniero(a) de Estudios | Minera Escondida

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Fecha de finalización de la contabilización del trabajo :

País del Empleo : Chile

Estado / Provincia del Empleo : Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo :

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

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El Ingeniero (a) de Estudios del área de M&OP (Modifications & Operational Projects) Studies de Ingeniería Integrada en Escondida | BHP, reporta directamente al Superintendente Modifications & Operational Projects Studies (M&OP Studies), y es responsable del desarrollo de proyectos Capex y Opex dentro del alcance de la Gerencia de Ingeniería Integrada durante el ciclo de vida del proyecto de acuerdo con los procesos de Governance de Gestión de Proyectos BHP.

Principales Responsabilidades :

• Desarrollo de proyectos Capex y Opex durante todo su ciclo de vida, con enfoque en la etapa de estudios, de acuerdo con Estándares Globales BHP, Governance de Proyectos BHP y Procedimiento de Gestión de Proyectos de la Gerencia Ingeniería Integrada.
• Monitorear sistemáticamente estado de los proyectos Capex y Opex gestionados dentro de su carga de trabajo, reportando avances físicos y financieros de éstos, con una mirada proactiva hacia el cumplimiento de metas y compromisos y utilizando las herramientas oficiales definidas (en especial, plataforma Plan View).
• Realizar el seguimiento y control de adherencia a los costos, schedule y gestión del portafolio o carga de trabajo asignada, asegurando que el cumplimiento de las actividades del área esté alineado a la planificación del portafolio definido acorde a los procesos presupuestarios (budget y forecast) y que se cumpla con la calidad, tiempo y costos requeridos.
• Desarrollar los casos de negocios y documentación propia del Governance de Proyectos de BHP, para presentación en los Comités de Inversión, en las distintas etapas de aprobación.
• Generar informaciones y antecedentes requeridos para las instancias de priorización de proyectos capitales (presupuesto, forecast) lideradas por el área PMO.
• Validar las alternativas técnicas propuestas por los servicios de ingeniería asegurando que estén alineadas a las expectativas de los clientes y de la Gerencia de Ingeniería Integrada, en línea con los indicadores de desempeño definidos para cada proyecto.
• Asegurar la correcta implementación del proceso de Gestión de Cambio de Escondida | BHP en los proyectos Capex y Opex gestionados por el equipo M&OP, asegurando el involucramiento oportuno de los debidos stakeholders y responsables.
• Desarrollar actividades asociadas a Liderazgo de Seguridad en terreno, por medio del programa FLP (Field Leadership). Implementar acciones permanentes con orientación a la cultura “cero daño”, con un foco preventivo y proactivo en términos de seguridad, involucrando también la gestión de los contratistas a cargo.
• Demostrar e inculcar un compromiso fundamental con estándares HSE, la Carta de BHP, Código de Conducta y Our Requirements.
• Deberá estar titulado (a) de Ingeniería Civil Eléctrica, Mecánico, hidráulico o estructural.
• Experiencia en posiciones similares por un período mínimo de 3 años.
• Experiencia en desarrollo de ingeniería por un período mínimo de 5 años.
• Experiencia en desarrollo de proyectos en Ejecución.
• Conocimiento técnico demostrable en su especialidad.
• Manejo de Administración de Contrato.
• Metodología de gestión de proyectos (PMI).
• Debido a la naturaleza de esta función, deberá ser un ingeniero comprometido y técnicamente.
• Competente con un enfoque de ingeniería profesional y basado en procesos.
• Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno 4x3 en faena II Región.

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

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