COPEC S.A. Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile
En Copec creemos que la gestión de personas es una palanca clave para transformar los negocios y construir futuro.
Por eso, buscamos un / a Subgerente / a de HRBP que lidere la conexión entre negocio, cultura y personas.
Tu misión será garantizar que nuestra estrategia de personas inspire, potencie y alinee a todos los equipos con los grandes desafíos de la compañía.
🌟 Funciones y responsabilidades clave
- Diseñar e implementar un modelo que potencie y fortalezca el rol estratégico de los HRBPs como socios del negocio.
- Conectar la estrategia del negocio con las personas, asegurando coherencia entre los objetivos corporativos y las decisiones de talento.
- Acompañar a las gerencias en la definición y ejecución de sus estrategias de talento, impulsando equipos más sólidos y alineados al propósito organizacional.
- Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos, promoviendo confianza, desarrollo y alto desempeño.
- Analizar indicadores de personas y transformarlos en acciones concretas que impulsen mejoras sostenibles.
- Identificar oportunidades de mejora organizacional y diseñar soluciones que generen impacto real en la eficiencia, el clima y la cultura.
- Ser agente de cambio y promotor / a de la cultura Copec, fortaleciendo el liderazgo y la adaptabilidad organizacional.
- Construir y mantener relaciones sólidas con las áreas del negocio, entendiendo sus desafíos y anticipando soluciones desde la agenda de Personas.
- Articular y ser nexo entre Copec y filiales, asegurando una comunicación fluida y la correcta implementación de políticas e iniciativas de HR.
- Guiar y desarrollar equipos de HRBPs, promoviendo su crecimiento profesional y fortaleciendo sus capacidades estratégicas.
Buscamos a una persona con :
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.Al menos 10 años de experiencia en roles estratégicos y 5 años liderando equipos.Pasión por el desarrollo de talento, el liderazgo transformacional y la gestión cultural.Si te motiva generar impacto real en las personas y en la organización, este desafío es para ti.
📍 Súmate a construir el futuro de Copec.
En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores / as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.
En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.
Beneficios
Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.¡Te esperamos en Copec!
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