Objetivo del Cargo
Responsable de gestionar el ciclo de vida documental de los trabajadores, siendo responsable de mantener la custodia documental que deriva de la relación laboral entre Empleador y Trabajador, con la confidencialidad necesaria para asegurar el resguardo de la información personal de cada uno de los Trabajadores de Davita Chile S.A de acuerdo con los lineamientos y Políticas de la compañía con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del área a nivel nacional.
Principales Funciones
Gestión
- Control documental para nuevos ingresos
- Emisión de contratos de trabajo
- Gestión y control de emisión de Finiquitos y sus correspondientes pagos a través de la página de la Dirección del Trabajo o físicos si correspondiere
- Gestión y tramitación de licencias médicas en los distintos portales puestos a disposición
- Gestión y mantención, de acuerdo con la Ley de modernización, de contratos, finiquitos y anexos en el portal de la Dirección del Trabajo
- Preparación y envío de cartas de término de contrato
- Gestión y mantención de información actualizada en el portal de AFC
- Gestión y emisión de anexos solicitados por Operaciones
- Gestión y emisión papeletas de vacaciones y permisos
- Gestión y emisión certificados de antigüedad, y cartas de felicitaciones
- Gestión documental para apoyo a Legal
- Gestionar firmas digitales de los documentos emitidos
Administración
Escanear documentación generada físicamente para ingreso a carpeta virtualMantención de carpetas digitales con la totalidad de documentos generadosMantener registro actualizado de ingreso de vacaciones y permisos en sistemaApoyo en auditorías internas y recopilación de antecedentesMantención y actualización de ingresos, traslados y desvinculaciones en los sistemas que Davita dispone para el efectoConocimiento en RemuneracionesRequisitos
Técnico en Administración de RRHH o carrera afínAl menos 1 año de experienciaEnvíanos tu CV actualizado si cumples con los requisitos. ¡Te esperamos!
Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.
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