Resumen
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un / a HR Business Partner para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.
El o la profesional tendrá como principal desafío participar en actividades estratégicas del negocio, proveer asesorías y soporte en temas de gestión de colaboradores / as, además de aportar en proyectos específicos dentro del área.
Responsabilidades
- Planificación, gestión e implementación de la estrategia de Recursos Humanos para garantizar las necesidades de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Colaborar activamente en la gestión de proyectos relativos al área.
- Participar en la planificación y detección de necesidades de capacitación (DNC) y asegurar su cumplimiento.
- Llevar a cabo procesos de gestión de evaluación de desempeño, asesorar y apoyar a líderes a desarrollar y comunicar los objetivos y metas del negocio.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compensaciones, reconocimiento, gestión de promociones y mérito.
- Asesorar en temas de estructura, planificación de dotación y presupuesto, gestión de la Información y KPI´s.
- Asesorar en materia de Relaciones Laborales, Diversidad e Inclusión.
Calificaciones
Profesional titulado / a de carreras como Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Manejo avanzado de office.Al menos 3 años de experiencia práctica comprobable en las tareas expuestas.Inglés Avanzado (Deseable).La empresa cuenta con atractivos beneficios.
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