JEFE RELACIONES LABORALES (Coronel)

Sé el próximo Jefe de Relaciones Laborales y marca la diferencia en NutriscoEn Nutrisco (Empresas Copec), líder en el desarrollo y exportación de alimentos, creemos que la sostenibilidad de nuestro negocio comienza con relaciones laborales sólidas y constructivas. Somos una compañía chilena con presencia global, que conecta lo mejor de la naturaleza con lo mejor de las personas.Estamos en búsqueda de un / a Jefe de Relaciones Laborales para nuestro negocio Seafood, un rol clave en la construcción de un ambiente de respeto, cumplimiento normativo y diálogo permanente con los equipos y sindicatos.¿Qué buscamos?Un / a profesional con trayectoria en relaciones laborales, que combine firmeza técnica y habilidades relacionales para construir confianza, garantizar el cumplimiento legal y liderar procesos colectivos con visión estratégica. Alguien que disfrute de los desafíos, tenga credibilidad frente a los sindicatos y jefaturas, y aporte valor en la toma de decisiones.Este rol depende directamente del Subgerente de Personas del negocio Seafood y tiene supervisión sobre el equipo de Atención de Personas, Beneficios y Bienestar.Tus principales desafíos- Cumplimiento laboral y normativo : garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en el negocio Seafood y gerencias corporativas en la VIII Región.- Negociación colectiva : Acompañar procesos de negociación con autonomía, impulsando relaciones transparentes y sostenibles con los sindicatos.- Asesoría laboral estratégica : acompañar a jefaturas y áreas transversales, apoyando decisiones clave junto al HRBP corporativo.- Gestión en terreno : estar presente en las operaciones, generando alianzas sólidas con gerentes de naturaleza industrial, comprendiendo a fondo sus procesos, indicadores y expectativas.- Mejora continua : generar y actualizar procedimientos y árboles de decisión que hagan más eficientes las respuestas, fortalezcan la credibilidad y aseguren aprendizajes prácticos sobre la marcha.- Gestión de beneficios colectivos : asegurar la correcta aplicación de ventajas acordados, controlando dotación y presupuesto de personas.- Cumplimiento normativo transversal : coordinar con asesores externos en juicios laborales y jornadas excepcionales; velar por normativas como Ley Karin, diversidad e inclusión. JEFE RELACIONES LABORALES Evaluación Y Desarrollo Organizacional Coronel

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