Consultor / a De Capacitación Región Metropolitana

Misión Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables. Funciones principales Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria. Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos. Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades. Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas. Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos. Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo. Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE / Empresa. Título cualificado o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH. Manejo avanzado de programas Office (Excel, PowerPoint, Word). Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE. Ventajas Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Ventajas Mutual y CCAF. Nivel mínimo de educación : Técnico (Graduado) Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr