Médico Especialista Servicio Gastroenterología 22 Hrs (Las Condes)

InstituciónMinisterio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECAConvocatoriaMédico especialista Servicio Gastroenterología 22 hrs.No de Vacantes1Área de TrabajoSaludRegiónRegión Metropolitana de SantiagoCiudadLas CondesTipo de VacanteCódigo del TrabajoPostulaciones a esta convocatoria0¿Qué documentos necesito para postular? Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio)Simbología : Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta Bruta CondicionesSUELDO MENSUAL22 HORAS ESPECIALISTA MOVILIZACIÓN

• TOTAL HABERES MENSUALES SUELDO TRIMESTRAL22 HORAS ESPECIALISTA MOVILIZACIÓN
• ASIG. MODERN. TRIMESTRAL TOTAL HABERES TRIMESTRAL El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionalesJornada y horario de trabajo : 22 horas semanales. Déjese establecido que todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad contrato a plazo fijo, por dos periodos. Estos serán prorrogable según evaluación del desempeño. Posterior a ello podrá transformarse en un contrato indefinido.Objetivo del cargoProporcionar atención oportuna a pacientes hospitalizados y ambulatorios, en concordancia con las políticas y orientaciones estratégicas del Hospital, con resistente énfasis en los principios Bioéticos y la calidad de la atención a los usuarios, cumpliendo a cabalidad con el programa de vigilancia y normas de Infecciones asociadas a la atención de salud.Funciones del Cargo1.- Programar, ejecutar y controlar la atención, diagnóstico y tratamiento médico de los pacientes asignados de acuerdo a protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad.2.- Atender las necesidades médicas a través de la realización de visita médica a pacientes hospitalizados de acuerdo a procedimientos.3.- Atender las necesidades médicas ambulatorias en el Centro Médico de Especialidades, tanto con pacientes nuevos, controles médicos y / o post hospitalizados, asegurando al menos un sobrecupo por horario, de acuerdo a los procedimientos establecidos y realizando las derivaciones si es necesario.4.- Mantener observación, evaluación y control de los pacientes consultantes definiendo hospitalizaciones en casos necesarios.5.- Resolver las dudas y orientar a pacientes y familiares respecto a temas asociados a su especialidad.6.- Programar y / o realizar intervenciones y / o procedimientos, de acuerdo a normativas y protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad.7.- Realizar un llenado completo, correcto y legible de documentación asociados a la atención, tales como : fichas clínicas, recetas, órdenes de exámenes, certificados médicos, licencias médicas, interconsultas, entre otros.8.- Cautelar la calidad de la atención brindada a los usuarios del Servicio.9.- Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos, proporcionando un diagnóstico oportuno, aplicando técnicas y procedimientos propios de la especialidad.10.- Realizar procedimientos terapéuticos y avanzados de acuerdo a los estándares de calidad establecidos, según el nivel de especialidad y experiencia requeridas.11.- Coordinar trabajo con equipo de salud, para la atención de pacientes y / o derivación de pacientes cuando corresponda.12.- Cumplir y supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.13.- Participar en comités, grupos de trabajo, actividades de docencia, investigación y extensión académica al interior del Hospital Dipreca, según lineamientos impartidos por su Jefatura.14.- Apoyar a jefatura en materias inherentes al área de desempeño.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los / las postulantes.Formación EducacionalTítulo Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Contar con especialidad en Medicina Interna y Subespecialidad en Gastroenterología otorgada por una institución de Educación superior del Estado o reconocida por éste o por CONACEM.Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que, no se considerarán validos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos y / o Licencia de Enseñanza Media (adjuntar en la casilla "Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley")Especialización y / o CapacitaciónDeseable postítulo en gestión y / o postítulo inherente al ámbito de su desempeño.Experiencia sector público / sector privadoDeseable 1 año de experiencia asociados al cargo.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado / a por crimen o simple delito.Etapas de SelecciónEl proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas : a) Revisión curricular : corresponde a la revisión de los antecedentes adjuntados por los(as) candidatos(as) al momento de postular. Se considerará la formación educacional, especialización y capacitación consignadas excluyentes y experiencia laboral. Solo quienes adjunte toda la documentación y cumplan con los requisitos establecidos en el perfil de cargo, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.b) Evaluación y / o Entrevista técnica : esta entrevista será realizada por jefatura directa y / o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado. Solo los postulantes que cumplan con los conocimientos teóricos-prácticos avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.c) Evaluación Psicolaboral : en esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo en una entrevista acompañada de una batería de test psicológicos.d) Comité de selección : etapa final, los candidatos(as) preseleccionados, asisten de manera individual a una entrevista la cual podrá ser presencial y / o vía remota según lo indique el comité de selección compuesto : Jefatura Superior o representanteJefatura Directa o representanteJefatura de gestión y desarrollo de personas o representanteUn representante de cada Asociaciones del Hospital Dipreca.Profesional de la Unidad de Reclutamiento y Selección.e) Cierre y Notificación : Se notificará al candidato(a) seleccionado del proceso de selección y a quienes no hayan sido seleccionados(as), vía correo electrónico.Todas las etapas antes indicadas podrán ser llevadas a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca y / o vía remota. Es responsabilidad de cada candidato(a) asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa, cuando sea de manera presencial.Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitado el correo electrónico y / o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y / o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.Solo se notificará a los candidatos(as) preseleccionados vía telefónica y / o correo electrónico.Documentos Requeridos para PostularCopia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio)Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Iniciar SesiónCalendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 08 / 10 / / 10 / 2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante21 / 10 / / 10 / 2025FinalizaciónFinalización del Proceso03 / 11 / / 11 / 2025El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08 : 00 horas del día 20 / 10 / 2025Correo de Contacto : Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados / actualizados para poder postular.Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber adjuntado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los / as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las / os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos / as candidatos / as que no cumplan con el perfil y / o los requisitos establecidos.Los / as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos / as los / as postulantes que se presenten en este proceso de selección.No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)Los plazos de las etapas y fechas mencionadas en la publicación son tentativas y están sujetos a modificaciones en razón del número de postulaciones recibidas, disponibilidad de la jefatura directa y / o subrogante y disponibilidad de la Comisión de Selección.Los plazos mencionados en el aviso para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el / la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que, para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, sin embargo, los postulantes preseleccionados en las distintas etapas, serán notificados vía telefónica y correo electrónico según corresponda.Con la finalidad de acreditar la veracidad del cumplimiento de requisitos por parte los candidatos(as), la Unidad de Reclutamiento y Selección, se reserva el derecho de solicitar antecedentes y / o documentación adicional durante el transcurso del proceso.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada / o y / o nombrada / o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación / nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular? Postular a la Convocatoria

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