Especialista Técnico Mecánico - Zona Valdivia.

En ARAUCO nos encontramos en búsqueda de profesionales de Ingeniería / Técnico Nivel Superior en maquinaria pesada y vehículos automotriz a afines para desempeñar el cargo de Especialista Técnico Mecánico para nuestro Negocio Forestal en Zona Valdivia. El principal objetivo del cargo velar por el buen funcionamiento de la flota de equipos forestal mediante el control de inspecciones técnicas considerando costos-calidad atractivos para la compañía. Las principales funciones a desempeñar son : - Realizar inspecciones de equipos forestales paulatinamente, levantamientos de hallazgos para equipos que estén en terreno o en talleres externos.- Validación de presupuestos y confección de informes técnicos según las solicitudes dadas circunstancias.- Ser contraparte del Dealer, asegurándose vínculos propios del rubro, y alineación con políticas de ARAUCO.- Apoyar en capacitaciones en proyectos de Mantenimiento. Requisitos : - Formación en carreras Técnico Nivel Superior / Ingeniería en maquinaria pesada y vehículos automotriz o afines (Excluyente).- Al menos 3 años de experiencia en trabajando en mantenimiento de camiones Volvo, Mercedes Benz, otros (Excluyente). - Licencia clase B (Excluyente).- Disponibilidad para trabajar en Valdivia.

• Contrato sujeto a desempeñoBenefitsMedical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Adaptable Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

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