Operador(a) Mantenedor(a) Mina III (Jumbo Avance | Fortificación)

Lundin Mining es una compañía minera diversificada de metales base canadienses con operaciones en Argentina, Brasil, Chile y los Estados Unidos de América, que produce principalmente cobre, níquel, oro y zinc.

El o la profesional que ocupe este cargo dentro de la compañía, será responsable de operar los equipos de perforación de Jumbos de Avance y Jumbos de Fortificación en Mina UG, con el propósito de cumpliendo con el programa diario de perforación y fortificación y poder contribuir a la continuidad operacional del proceso de producción de la mina.

Responsabilidades

• Participar en reuniones inicio de turno y seguridad, para recibir instrucciones de trabajo diarias. Operar los equipos de Jumbos de avance para el proceso de barrenadura de diagrama de disparo para secciones de túneles típicas en mina subterránea de CCMC. Operar los equipos de Jumbos de Fortificación con el objetivo de fortificar labores subterráneas, como galerías y túneles, mediante la instalación de anclajes y malla en paredes y techo.
• Previo al desarrollo de sus actividades, verificar condiciones operativas y de seguridad requeridos de los equipos, realizando checklist del equipo y pretarea de evaluación de riesgos.
• Elaborar reporte de las actividades realizadas dentro de su turno, incluyendo datos de perforación diaria realizada, disponibilidad y utilización de equipos, desviaciones encontradas, entre otros. Entregar reporte a jefe / a de turno al finalizar su turno.
• Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.
• Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente y Aspecto Social.
• Para el desarrollo de las actividades del cargo, actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional en consideración a los riesgos asociados y medidas de protección.
• Informarse y mantener una conducta alineada a las políticas de corrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual.

Requisitos

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

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