En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 38.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 80 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario. Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración. ¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar. Hoy estamos buscando a un Ejecutivo / a de Cobranzas para unirse a nuestro equipo. Tu misión será realizar la gestión de cobranza a arrendatarios y / o avales mediante teléfono, correo o WhatsApp, asegurando una gestión eficiente y oportuna de los casos asignados mensualmente.
Responsabilidades clave :
- Gestionar la recuperación de arriendos, gastos comunes, liquidaciones de garantía y servicios básicos.
- Negociar y formalizar Acuerdos de Pago cuando corresponda.
- Coordinar visitas en terreno a deudores morosos sin intención de pago o con sospecha de abandono.
- Emitir Cartas de Aviso de Término de Contrato por incumplimientos de obligaciones del Contrato de Arrendamiento.
- Gestionar y formalizar cortes de suministros en comunidades por no pago de gastos comunes y / o servicios básicos.
- Actualizar registros en base de deudas Dicom (altas, bajas, actualización).
- Programar entregas voluntarias de unidades.
- Ingresar todas las Acciones de cobranza en el sistema Panel de Cobranza (Tool).
Requisitos
Manejo Excel y / o Google Spreadsheet Intermedio-Avanzado.Conocimiento de las normativas, reglamentos y leyes que regulan la actividad de cobranza, mercado inmobiliario, seguros, contratos.Experiencia gestionando cobranza (personas o empresas), trabajo en equipo de Call Center y / o cobranza en terreno.Lo que te ofrecemos
Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono de desempeño anual, y mucho más.Requisitos para postulantes internos
Llevar mínimo un año trabajando en el mismo cargoDebe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPISNo puede ser trasladado a cargos de menor renta.Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto#J-18808-Ljbffr