Descripción empresa : Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
- Misión del cargo : Contribuir al fortalecimiento de las relaciones laborales mediante la gestión, análisis y asesoría ante contingencias.
- Funciones del cargo : 1- Gestión Documental Laboral
- Elaborar borradores de cartas de amonestación y despidos disciplinarios conforme a la normativa vigente y los procedimientos internos.
- Apoyar en la redacción y revisión de comunicaciones laborales formales.
2- Investigaciones Internas
- Colaborar en el proceso de investigación de denuncias relacionadas con la Ley Karin.
3- Relación con Autoridades Administrativas
- Remitir información requerida por la autoridad administrativa laboral (como la Dirección del Trabajo), asegurando la precisión y oportunidad de los datos enviados.
4- Relaciones Sindicales
- Participar en procesos de trabajo con sindicatos, desde la perspectiva de Personas y Legal Laboral.
5- Asesoría a Jefaturas de Personas de Tienda.
- Brindar orientación básica a jefes de personas de tienda en temas laborales, tales como procedimientos disciplinarios, licencias, contratos y normativa vigente.
6- Apoyo General en Relaciones Laborales
- Contribuir en la actualización de bases de datos, seguimiento de casos laborales, y otras tareas administrativas relacionadas con el área.
- Requisitos : -Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Psicología Laboral, o carrera afín.
- Contar con seguro estudiantil otorgado por tu casa de estudio
- Contar con disponibilidad de mínimo 3 meses
- Condiciones oferta :
- Beneficios : - Seguro médico
- Día de cumpleaños
- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
- Préstamos financieros
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas :
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.