Empresa de Retail se encuentra en búsqueda de un Jefe de Educación, que lidere área Educación de Centro Técnico.
Responsabilidades
- Implementar las iniciativas locales de Educación.
- Contribuir con el crecimiento continuo de los clientes por medio de planes de educación y acompañamiento bien definidos, monitoreando y validando la eficacia de los planes, respondiendo a Lider Global y Lider Comercial.
- Planeamiento de Educación en el país y de los recursos de todas las marcas llevando en consideración la estrategia de la empresa, así como la estrategia de segmentación de clientes, a fin de apoyar al departamento de Ventas y Marketing.
- Implementar los conceptos y medidas de Educación Corporativas que se han desarrollado, adaptando a las necesidades locales, cuando sea necesario, a fin de desarrollar la experiencia y capacidad técnica y de creación de negocios com el objetivo de aumentar el volumen de ventas.
- Administración y aumento de los cursos, para fortalecer datos sobre el crecimiento del país, obteniendo ROI y manteniendo las metas.
- Gerenciar proactivamente la conexión con área de ventas, Marketing y Lideres Corporativos para generar un sólido crecimiento de las ventas del país.
- Desarrollar y orientar los cursos personalmente.
- Conducir los planes y la implementación de programas de Educación y eventos trabajando conjuntamente con los equipos multifuncionales requeridas para fortalecer la experiencia de Educación BIC (Best In Class).
Requisitos
Titulado de peluquería, administración o carreras afines.Experiencia en gestión educativa de 5 años o más.Conocimientos de abordajes comerciales y empresariales.Contar con conocimiento en administración, cuidado personal y capilar, técnicas de peluquería.Experiencia en empresas y entornos corporativos como Coordinador o Jefe de Educación (excluyente).Experiencia como educador y supervisor de eventos y cursos.Profundo conocimiento y relacionamiento del sector de peluquería y del mercado local.Fuerte conocimiento de la competencia en el rubro de belleza, con capacidad de relacionar la tendencia a las necesidades del negocio.Habilidades expertas de presentación y programación de cursos, programas y eventos.Disposición para viajar.Excel avanzado.Tipo de contrato : 3 meses plazo fijo, indefinido desde cuarto mes.
Lugar de trabajo : Santiago (cercano a estación de metro).
Renta : $2.000.000 líquidos.
Modalidad de trabajo : Híbrida (4 días presencial, 1 teletrabajo).
Beneficios
Seguros de salud.Caja de Compensación.Convenios de atención médica.Aguinaldos fiestas patrias y navidad.Día de cumpleaños libre.Descuentos en comercios asociados.Convenio con gimnasio.Acceso a snacks.#J-18808-Ljbffr