Técnico Calderero Soldador.

ARAUCO busca un / a Técnico Calderero Soldador para integrarse a nuestro Equipo de Soporte PGP.

Objetivo principal del cargo

Ejecutar trabajos de corte y soldadura programados y no programados, asegurando la calidad, seguridad, eficiencia y cumplimiento ambiental. El rol exige precisión, orden y compromiso con el trabajo bien hecho, contribuyendo a la continuidad operativa y a la mejora de costos y desempeño de nuestras plantas.

Funciones más importantes del cargo

• Realizar tareas de corte y soldadura (arco manual, TIG / MIG) en equipos y estructuras, aplicando WPS, pautas de mantenimiento y estándares de seguridad.
• Atender requerimientos no programados, priorizando calidad, seguridad y documentación técnica.
• Cumplir con normas de seguridad, medio ambiente y housekeeping, manteniendo el área limpia y ordenada.
• Colaborar con equipos eléctricos e instrumentistas en trabajos multidisciplinarios.
• Documentar actividades, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora.
• Participar en capacitaciones técnicas y mantener herramientas en óptimo estado.

Requisitos

Conocimientos : Soldadura calificada 4G.

Interpretación de planos, WPS y PQR.

Procesos de oxicorte, plasma y esmerilado.

Normativas de seguridad, calidad y medio ambiente en industria de celulosa.

Manejo básico de herramientas digitales (Office).

¿Qué competencias buscamos?

Precisión técnica, compromiso con la seguridad, responsabilidad, proactividad, adaptabilidad y trabajo en equipo. Buscamos a alguien con enfoque en la calidad, capaz de anticiparse a problemas y mantener altos estándares en cada tarea.

Si te apasiona la ejecución técnica impecable y quieres contribuir a la confiabilidad y seguridad de nuestras operaciones, te invitamos a postular.

Benefits

Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.

Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.