Líder de Formación y Desarrollo

Agrosuper es una empresa líder en alimentación, enfocada en el crecimiento y desarrollo de su talento. El objetivo del cargo es gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las Unidades de negocio de Agrosuper, controlar indicadores del área y asesorar en la toma de decisiones para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los colaboradores, y fortalecer la cultura organizacional. El / la Líder Formación reporta a la Gerencia de Personas y forma parte de un equipo estratégico dedicado a potenciar las capacidades de la organización.

El proyecto implica diseñar, implementar y asegurar la ejecución de programas de formación, gestión de planes de desarrollo, seguimiento de indicadores y soporte a las unidades de negocio para alinear las acciones de formación con la estrategia corporativa. Se buscan profesionales comprometidos con la inclusión y la mejora continua, que promuevan un entorno colaborativo y centrado en el desarrollo de las personas.

Funciones

• Diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación y desarrollo para todas las unidades de negocio.
• Gestión de proyectos de capacitación, control de indicadores y reportes de desempeño.
• Asesorar a la alta dirección y líderes de negocio en decisiones de desarrollo de talento.
• Gestionar relaciones con instituciones para capacitaciones, becas y convenios.
• Promover la cultura organizacional y la inclusión en todos los procesos formativos.
• Monitorear el impacto de los programas de formación y proponer mejoras continuas.

Descripción y perfil

Buscamos un / a profesional con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o Psicología, con al menos 2 años de experiencia en gestión de formación, desarrollo y / o gestión de proyectos. Deberá poseer habilidades analíticas para gestionar indicadores, manejo intermedio de Excel y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con foco en las personas. Se valorará experiencia en gestión de personas y temáticas de gestión de equipos. Buscamos personas proactivas, comunicativas, con orientación a la colaboración y al desarrollo de talento, capaz de influir en distintos niveles de la organización y traducir las necesidades de negocio en programas formativos efectivos.

Requisitos deseables

Conocimientos en gestión de proyectos y experiencia en programas de formación para distintas áreas de negocio. Deseable experiencia en diseño instruccional, plataformas de e-learning y gestión de talento desde una perspectiva de diversidad e inclusión. Se valorará dominio de herramientas de gestión de proyectos y habilidades de facilitación y coaching para el desarrollo de equipos.

Beneficios

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo. Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo. Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano. Formarás parte de una empresa sólida, con un propósito claro : "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

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