Ingeniero / a Confiabilidad

Overview

Ingeniero / a Confiabilidad

En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros. ARAUCO busca un / a Ingeniero / a en Confiabilidad – Disciplina en Electrocontrol para integrarse a nuestra planta de Celulosa Valdivia .

Objetivo principal del cargo

Diseñar e implementar estrategias de mantenimiento y monitoreo de activos eléctricos y electrónicos, con foco en la mejora continua, la gestión de riesgos y la optimización de costos. El rol busca asegurar la disponibilidad operacional requerida por cada área productiva, desarrollando análisis de causa raíz e informes técnicos cuando corresponda.

Funciones principales

• Identificar y caracterizar equipos críticos de la planta considerando riesgos operacionales e impacto en la continuidad productiva.
• Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Calcular e interpretar indicadores de confiabilidad (MTBF, MTTR, disponibilidad, entre otros) y orientar acciones de mejora.
• Coordinar reuniones de riesgos operacionales con equipos multidisciplinarios.

Desarrollar reportes técnicos :

Requisitos

Conocimientos y experiencia específica :

Competencias

Si cumples con los requisitos y quieres aportar a la mejora de la confiabilidad y disponibilidad de nuestros procesos productivos, ¡Te invitamos a postular!

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejorar la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

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