Asistente de Remuneraciones.

Este cargo tiene un rol clave en la correcta gestión documental y administrativa del área, apoyando en procesos de remuneraciones, contratos, finiquitos, y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral chilena .

Funciones principales

• Llenado y recepción de fichas de ingreso de personal.
• Recepcionar, clasificar, organizar y archivar toda la documentación que ingresa al departamento.
• Escanear y digitalizar documentación de los trabajadores, manteniendo archivos ordenados en drive para acceso del equipo.
• Mantener actualizada la información de trabajadores en carpetas físicas y digitales.
• Revisar y controlar libros de asistencia de trabajadores con jornada.
• Gestionar documentación para trámites de asignaciones familiares, créditos sociales y otros beneficios del Rol General.
• Tramitar tarjetas Cuenta Vista para trabajadores nuevos.
• Crear y mantener el orden de las carpetas de personal del Rol General.
• Preparar y organizar el proceso de entrega de liquidaciones de sueldo.
• Atender consultas de trabajadores relacionadas a certificados, remuneraciones u otros requerimientos del área.
• Procesar remuneraciones en sistema ERP, asegurando cumplimiento de aspectos legales y contractuales.
• Elaborar contratos, anexos y finiquitos conforme a normativa vigente.
• Coordinar con entidades previsionales (AFP, Isapre / Fonasa, CCAF, Mutuales).
• Apoyar en fiscalizaciones laborales y auditorías internas.
• Revisar y responder correos electrónicos y otras comunicaciones recibidas por el área.
• Apoyar al equipo de remuneraciones en todas las tareas propias del área.

Técnico en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

2 años de experiencia mínima en cargos similares.

Manejo de ERP de remuneraciones

Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena .

Competencias

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