Cargo Profesional a Contrata Grado 14 para la División de Acuicultura, Unidad de Asuntos Ambien[...]

Institución Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Subsecretaría de Pesca y Acuicultura / Convocatoria Cargo Profesional a Contrata Grado 14 para la División de Acuicultura, Unidad de Asuntos Ambientales Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Valparaíso Ciudad Valparaíso Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 11 Última a las 11 : 37 : 49 del ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y / o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) Simbología : Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria - Renta Bruta Condiciones No considera bono de incentivo mensual pagadero trimestralmente (marzo, junio, septiembre y diciembre), el que se entrega solo si se han cumplido las metas institucionales. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, primero por un periodo de 4 meses sujetos a evaluación del desempeño laboral, para ser renovada hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga su prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Apoyar a la jefatura de la División de Acuicultura y a el / la encargado / a de la Unidad de Asuntos Ambientales en la implementación de la Ley N°21.532, así como aquellas disposiciones establecidas en el Reglamento Ambiental para la Acuicultura, proveyendo información y recomendaciones para la acertada toma de decisiones sobre materias ambientales referidas a las estructuras de cultivo, mediante el análisis y evaluación de proyectos relativos a centros de cultivo, velando por la adecuada aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias en la materia. - Funciones del Cargo - Recopilar, manejar y analizar información ambiental / oceanográfica / meteorológica necesaria en el marco del diseño y cálculo para la instalación de centros de cultivo. - Analizar y evaluar memorias de cálculo y estudios de ingeniería referidos a centros de cultivo considerando aspectos técnicos, operacionales y ambientales. - Recopilar y analizar la información disponible para gestionar modificaciones a la normativa sobre esta materia. - Participar activamente en la elaboración, revisión y redacción de propuestas normativas y reglamentarias, relacionadas con el diseño, construcción, operación y seguridad de balsas jaula. - Preparar informes técnicos, presentaciones y documentos de apoyo a procesos de toma de decisiones técnicas y regulatorias. - Elaborar los informes técnicos para la dictación de la normativa sectorial aplicable a la acuicultura. - Coordinar reuniones técnicas con actores relevantes del sector (empresas, gremios, servicios públicos), recopilando observaciones e incorporando criterios técnicos en la discusión normativa. - Apoyar los análisis y evaluaciones sobre materias ambientales / oceanográfica vinculadas la acuicultura. - Mantenerse actualizado / a respecto de normativas nacionales e internacionales, buenas prácticas y estándares técnicos aplicables a la acuicultura. - Garantizar la correcta mantención, edición y actualización de todas las bases de datos necesarias para el correcto funcionamiento de la Unidad. - Elaborar, revisar y apoyar en la correcta ejecución de la cartera de proyectos que son de interés de la unidad. - Participar en el cumplimiento de los procedimientos de control interno y otros que la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura asuma como parte de sus Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG). - Participar en los procesos de generación de disposiciones regulatorias. - Realizar toda otra función que le sea encomendada por la autoridad competente en el ámbito de sus funciones. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los / las postulantes. Formación Educacional Poseer Título Profesional de a lo menos 10 semestres, otorgado por un establecimiento de Educación Superior reconocido por el Estado, de las siguientes carreras : Ingeniería Civil, Ingeniería Naval, Ingeniería Oceánica, Ingeniería Acuícola o carreras afines, con conocimientos en sistemas de fondeo, amarre y operación de centros de cultivo. Especialización y / o Capacitación Poseer capacitación en materias relacionadas con sistemas de fondeo, amarre y operación de centros de cultivo. Se deben adjuntar certificados o diplomas que acrediten las capacitaciones realizadas. Dichos documentos deben indicar fecha de realización y horas de capacitación, en caso contrario no serán considerados con puntaje. Experiencia sector público / sector privado Experiencia profesional de a lo menos 1 año en materias afines con el cargo, en el sector público o privado. Experiencia en operación / diseño de sistemas de fondeo, amarre y operación de centros de cultivo, participación en proyectos de estructuras marinas, balsas jaulas u otras plataformas flotantes. Sólo se considerará experiencia competente acreditada mediante certificado o documento emitido por el / la empleador / a y / o jefe / a de proyecto. No se considerarán certificados de cotizaciones de AFP, liquidaciones de sueldo, ni boletas de honorarios. Competencias Competencias técnicas : Conocimiento de la normativa de acuicultura (Ley General de Pesca y Acuicultura y sus Reglamentos, en particular las materias ambientales). Conocimiento de la normativa asociada a la Ley de Bases del Medio ambiente y sus reglamentos, particularmente referida a la acuicultura. Pensamiento analítico y enfoque riguroso en la resolución técnica de problemas. Capacidad para integrar criterios técnicos en procesos regulatorios y normativos. Conocimientos en análisis estructural (cargas de viento, oleaje, flotabilidad, etc.). Deseable manejo de herramientas de simulación y cálculo estructural (ANSYS, Orca3D, etc.). Manejo de software de diseño técnico (AutoCAD, Rhino, SolidWorks u otros). Manejo de herramientas de Microsoft Office tales como : Word, Excel, Access y Power Point. Competencias personales e interpersonales : Probidad Orientación a la eficiencia Orientación al cliente Trabajo en equipo Manejo de conflictos Planificación y coordinación Manejo de información confidencial Construcción de relaciones Iniciativa Capacidad de trabajo y manejo de altos niveles de estrés Alto compromiso y vocación de servicio público Compromiso con la organización Comunicación efectiva Otras Conocimiento de las funciones de instituciones vinculadas a la Subsecretaría con competencias en temáticas de acuicultura. Conocimiento del marco normativo institucional que sustenta las funciones, atribuciones y competencias de la propia Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, en materia de acuicultura. Conocimiento del Estatuto administrativo Disponibilidad para viajar dentro del país. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo : a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado : a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado / a por crimen o simple delito. Etapas de Selección La evaluación de los / as postulantes constará de las siguientes etapas : 1. Admisibilidad : Una vez finalizada la recepción de postulaciones, se verificará que éstas cumplan con los requisitos establecidos y documentos requeridos para la postulación. 2. Evaluación curricular : Se revisarán los antecedentes curriculares de las personas postulantes que hayan superado la etapa de admisibilidad, evaluando los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral, según corresponda. Esta evaluación será realizada por la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas y posteriormente será validada por la unidad técnica solicitante. 3. Evaluación Psicolaboral La aplicación del test y la entrevista será realizada por una consultora especializada a las personas postulantes que posean los 10 más altos puntajes aplicados los criterios de evaluación de los ítems de Estudios, Formación Educacional y Capacitación, y Experiencia laboral de la Etapa 2 de este proceso de evaluación. En caso de igualdad de puntaje en el puesto número 10 se utilizarán los siguientes criterios de desempate : - 1° Mayor puntaje en el factor Experiencia laboral; - 2° Mayor puntaje en el subfactor Capacitación y - 3° Mayor puntaje en el subfactor Adecuación Psicolaboral El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. 4. Entrevista Final de Apreciación Global de candidatos y candidatas La entrevista se realizará a las personas postulantes que hayan superado la Etapa 3 de este proceso de evaluación. En caso de producirse empate en los más altos puntajes, se utilizará como criterio de desempate la experiencia profesional acreditada. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. Los / as candidatos / as serán entrevistados / as por un Comité de Selección, conformado al menos por un / a representante de la unidad técnica requirente, un / a representante de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas y un / a representante de ANAFUS (Asociación Nacional de Funcionarios y Funcionarias de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura). Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y / o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1 / 19.653) DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Yo Cédula de Identidad N° . Declaro bajo juramento lo siguiente : - Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo) - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo) - No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo) - No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1 / 19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. FECHA : Suscribo declaración jurada simple Calendarización del Proceso Etapa Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 01 / 10 / / 10 / 2025 Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 08 / 10 / / 11 / 2025 Finalización Finalización del Proceso 13 / 11 / / 11 / 2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23 : 59 horas del día 07 / 10 / 2025 Correo de Contacto : Condiciones Generales 1.Solamente se calificará formación, capacitación y especialización acreditadas mediante certificados y / o diplomas. 1. Quienes no se presenten a la etapa a la cual han sido citados / as, obtendrán puntaje 0 en el subfactor respectivo. 2. Los documentos originales que acrediten los requisitos legales y de formación educacional serán solicitados al / la postulante elegido / a por el / la jefe / a superior de servicio, una vez finalizadas todas las etapas del proceso. 3. El uso del lenguaje que no discrimine ni marque diferencias es una preocupación en la elaboración de estas bases. Entendiendo la relevancia del lenguaje inclusivo, en especial el compromiso con la igualdad y equidad de género, podemos indicar que el lenguaje inclusivo de género aporta a un trato digno, respetuoso y valorativo de la sociedad, reconociendo a su vez que ésta se compone tanto por mujeres como por hombres. 4. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios / as de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados / actualizados para poder postular : 5. Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley 6. Copia de Certificados que acrediten capacitación 7. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral 8. CV formato libre (Propio) 9. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575 10. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción Adjuntar Archivos, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, se generará un ticket. Si la persona postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado / a de aplicar a la convocatoria. 11. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 12. Los / as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las / os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 13. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos / as, entendiéndose por éstos aquellos / as candidatos / as que no cumplan con el perfil y / o los requisitos establecidos. 14. Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos / as los / as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 15. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. 16. Los / as postulantes serán evaluados de acuerdo con los antecedentes de respaldo presentados al momento de postular. 17. En virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada / o y / o nombrada / o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación / nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada / o y / o nombrada / o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación / nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular? Postular a la Convocatoria Required Skill ProfessionOther General Cargo Profesional a Contrata Grado 14 para la División de Acuicultura, Unidad de Asuntos Ambientales Corfo Valparaíso

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