Analista de Nomina

Procesar y calcular las remuneraciones mensuales de los colaboradores, considerando variables fijas y variables.

Administrar y validar el pago de cotizaciones previsionales, de salud y aportes legales.

Mantener actualizado el sistema de gestión de personal con información de ingresos, egresos, licencias médicas, vacaciones y otros movimientos de personal.

Generar reportes y análisis de costos de remuneraciones, para la toma de decisiones del área de RRHH y Finanzas.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria aplicable.

Coordinar con entidades externas (AFP, cajas de compensación, seguros, mutualidades, etc.).

Entregar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y beneficios legales.

Participar en auditorías internas y externas vinculadas a remuneraciones.

• Requisitos : -Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o Auditoría
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de remuneraciones.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena
• Condiciones oferta :
• Beneficios : - Trabajo presencial
• Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas :

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.