Analista de Remuneraciones, Reemplazo, Providencia

Desde TeamWork , estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para nuestro importante cliente del rubro educativo, DUOC UC, en su Casa Central ubicada en Providencia , quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones y contrataciones del personal administrativo y docente, asegurando el cumplimiento normativo y el óptimo funcionamiento del área.

Funciones principales:
Analizar, validar y generar el pago de imposiciones de toda la institución, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y provisional vigente.
Analizar, validar y gestionar el pago de anticipos, respetando calendarios de pago y controlando solicitudes y montos.
Ejecutar procesos de baja de colaboradores (finiquitos), asegurando el cumplimiento legal y la correcta actualización de información.
Actualizar y documentar los procedimientos internos del área, proponiendo mejoras y automatizaciones.
Analizar indicadores y variaciones de los procesos a carga, entregando informes mensuales de gestión.
Realizar capacitaciones e inducciones sobre los procesos de remuneraciones.
Atender requerimientos de entidades externas y regulatorias, asegurando respuestas oportunas y cumplimiento normativo.

Condiciones:
Horario: Lunes 08:45 a 17:30 hrs / Martes a Jueves 08:30 a 18:15 hrs / Viernes 08:30 a 17:00 hrs
Modalidad: Presencial – Casa Matriz, Providencia
Renta líquida: A convenir
Duración contrato inicial: 1 mes (renovable según desempeño)
Salario líquido: 950.000 CLP
Requisitos:
Formación técnica superior (mínimo 4 semestres) en Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones, idealmente en empresas con alta dotación.
Conocimientos en legislación laboral y previsional, sistemas de remuneración y manejo de ERP (deseable SAP HCM).
Excel Avanzado (excluyente)
Competencias: Transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, comunicación efectiva, innovación y liderazgo personal.

Súmate a nuestro importante cliente y contribuye a fortalecer los procesos internos de gestión de personas y nómina.