Asesor / a en Prevención de Riesgos - Minería
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Resumen
En INDEMIN buscamos incorporar un / a Asesor / a en Prevención de Riesgos para apoyar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en actividades operacionales, que considera mantención y reparación de caminos interior mina, estándares en pistas de acarreo y construcción de infraestructura asociada a caminos y plataformas de sondajes.
Responsable de asesorar al Administrador de Contrato y a los equipos de trabajo en la prevención de riesgos críticos, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de los estándares corporativos.
Principales Responsabilidades
- Asesorar al Administrador de Contrato y supervisores en materias de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
- Identificar peligros, evaluar riesgos críticos y proponer medidas de control eficaces.
- Implementar y supervisar programas de prevención de riesgos en faena.
- Realizar investigaciones de incidentes y accidentes, presentando resultados y medidas correctivas.
- Coordinar y ejecutar capacitaciones, charlas preventivas y programas de entrenamiento para el personal.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares internos.
- Promover la cultura preventiva, la seguridad operacional y la mejora continua.
Requerimientos del cargo
Formación Académica (Excluyente)
Ingeniero / a en Prevención de Riesgos.Experiencia (Excluyente)
Al menos 5 años de experiencia comprobable en faenas mineras o industriales.Competencias Clave
Conocimiento sólido de normativa legal y estándares en SSO.Capacidad de investigación y análisis de incidentes.Habilidades de capacitación y comunicación efectiva en terreno.Liderazgo preventivo y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.Foco en seguridad, cumplimiento normativo y mejora continua.Beneficios
Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia operacional.Seguro complementario de salud, dental y de vida.Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.Buen clima laboral y liderazgo cercano.Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015.
En INDEMIN valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.
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