Product Owner HR Tech - Talent Development

La misión del cargo es impulsar la evolución digital de los procesos de Aprendizaje (Learning) y Atracción de Talento (Recruiting), actuando como líder funcional y tecnológico. Su rol es asegurar que las plataformas de y habiliten las mejores estrategias de formación y , respectivamente, proveyendo la mejor experiencia al usuario (candidato y colaborador), según la normativa vigente y la Estrategia Digital de Gestión de Personas

• Definir y presentar el Roadmap Tecnológico para las plataformas de Learning (LMS/LXP) y Recruiting (ATS/CRM), impulsando la innovación tecnológica en ambos ámbitos.

• Ser responsable de la evolución funcional y tecnológica de las plataformas de Learning y Recruiting, explorando nuevas capacidades (p. ej., IA en selección o personalización de aprendizaje).

• Revisar tecnologías existentes y potenciales en su ámbito, priorizando la Experiencia de Usuario (UX/CX), tanto para candidatos como para colaboradores.

• Liderar la ejecución del Roadmap colaborando estrechamente con usuarios críticos especialistas, ADES, TI, proveedores tecnológicos y equipos de especialistas para el logro de resultados.

• Supervisar las integraciones y el flujo de datos entre las plataformas de Recruiting y Learning con otros sistemas de RRHH (p. ej., HRIS) para garantizar la coherencia de la información.

• Administrar el presupuesto asociado al desarrollo de mejoras y la evolución, gestionando la relación de delivery y el desempeño del proveedor clave de la plataforma.