Jefe de Proyecto

Jefe de Proyecto

Deberá coordinar y administrar al equipo de trabajo, proponer soluciones tecnológicas, así como entregar consultoría e innovación a los clientes internos. Deberá velar por la gestión de proyectos cumpliendo con la entrega de servicios oportunos y eficientes. Este profesional liderará equipos multidisciplinarios, coordina recursos y actúa como el principal punto de contacto entre los interesados y el equipo del proyecto.

Descripción de las funciones principales

• Gestión de proyectos
• Administración y gestión de proveedores
• Negociación y manejo de conflictos
• Poder comunicarse con interlocutores de todo nivel jerárquico y también con otros países, tanto oral, como escrito.
• Orientación a resultados y al negocio
• Capacidad de asesoría
• Capacidad para manejar distintas prioridades en forma simultánea
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Liderazgo para la ejecución
• Ordenado y preocupado por la calidad
• Manejo de reuniones

Experiencia

• Mínimo 5-10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
• Experiencia previa en roles técnicos (desarrollo de software, análisis de sistemas) que le permita tener un entendimiento sólido de los aspectos tecnológicos del proyecto.
• Historial comprobable de proyectos exitosos, desde la concepción hasta la implementación.
• Experiencia dando servicio o en el sector de Seguros
• Experiencia liderando proyectos area finanzas

Formación Académica

• Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o un campo relacionado.
• Certificaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) y en metodologías ágiles (Scrum Master, Agile Certified Practitioner).

Habilidades Técnicas

• Conocimiento en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall).
• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Microsoft Project).
• Comprensión de tecnologías relevantes al área (desarrollo web, bases de datos, cloud computing, ciberseguridad).
• Capacidad para entender y manejar presupuestos y recursos tecnológicamente.

Habilidades de Gestión

• Liderazgo y capacidad de motivar a equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal, para interactuar con stakeholders y presentar informes de progreso.
• Capacidad para gestionar riesgos y solucionar problemas de manera efectiva y oportuna.
• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Actitud proactiva y pensamiento crítico.
• Capacidad de adaptarse a cambios rápidos en un entorno tecnológico en constante evolución.
• Fuerte énfasis en la colaboración y el trabajo en equipo.

Responsabilidades Clave

• Definir, planificar y supervisar el avance de los proyectos en colaboración con los stakeholders.
• Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con todos los interesados.
• Reportar el progreso del proyecto a la alta dirección y a las partes interesadas.
• Implementar y promover metodologías y prácticas de gestión de proyectos dentro del equipo.

Competencias indispensables

• Persona con iniciativa, que actúa de forma proactiva.
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Asertividad
• Motivación
• Resolución de problemas
• Orientación hacia el logro
• Empoderamiento
• Empatía
• Negociación
• Orientación a clientes internos
• Autonomía en la toma de decisiones
• Habilidad organizativa
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Capacidad de planeación
• Flexibilidad ante contingencias
• Trabajo en equipo
• Relaciones interpersonales, elocuente, buen presentador.

Idioma

• Dominio avanzado del inglés (intermedio o avanzado para comunicarse en forma oral y escrita).