Especialista en recursos humanos

Jefe / a de Remuneraciones.

Responsable de liderar el pago de remuneraciones, así como también responsable de la administración del proceso documental que involucra desde la contratación hasta la desvinculación de un colaborador.

Debe supervisar su equipo a cargo, garantizando que las funciones y tareas se ejecuten de manera eficiente y eficaz para asegurar una atención de calidad de cada cliente interno, así como una administración optima de toda la información contractual y salarial que forma parte de cada colaborador.

Funciones :

• Responsable por la supervisión y / o ejecución de la nómina de pago tanto para Chile como para Perú, procurando un cumplimiento tanto en tiempo como en forma.
• Cada mes, debe procurar finalizar el proceso de remuneraciones con la cuadratura de cuentas correspondiente con el departamento de finanzas, así como solicitar el pago a terceros, manteniendo siempre las cuentas contables cuadradas entre HR y FIN.
• Elabora contratos de trabajo y anexos en línea con las regulaciones del país correspondiente. Luego coordina con administrador HR para su carga y firma electrónica.
• Debe administrar los beneficios del contrato colectivo para el correcto pago de cada beneficio, según las estipulaciones específicas de este, garantizando su total cumplimiento.
• Asegurar el cumplimiento de las normas, regulaciones y procedimientos legales de la empresa , incluyendo normativas de privacidad pertinentes.
• Responsable de la satisfacción del cliente interno, y aportar a la mejora continua y a la eficiencia en su área. Responsable de mantener una estrecha colaboración entre las diferentes unidades organizativas de la matriz.
• Debe generar el presupuesto de remuneraciones según los lineamientos corporativos y garantizar su entrega según calendario.
• Responsable por la generación de reportes basado en analítica de datos y en función de los requerimientos que pueda recibir de la gerencia directa o de otra jefatura que lo solicite.
• Punto de contacto para jefes, gerentes y dirigentes sindicales en las materias que sea requerido como asesor del área.

Requisitos :

Beneficios y Condiciones :

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