Analista Desarrollo Organizacional (Región Metropolitana)

¡Únete a Constructora Oval y sé parte de un equipo comprometido con la innovación y el alto nivel técnico en soluciones constructivas! Somos una empresa certificada como Empresa B, lo que significa que tenemos un propósito claro : contribuir a construir una mejor sociedad. Si compartes nuestros valores y tienes experiencia en el área de construcción y calidad, te invitamos a postular para el cargo de Analista Desarrollo Organizacional. Como Analista D.O tendrás la siguiente misión : Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y la atracción de talento, mediante la ejecución de procesos de selección efectivos y el apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de desarrollo organizacional Principales objetivos del cargo : - Realizar la publicación de ofertas laborales y búsqueda activa de candidatos mediante software de selección, bases internas y otras, para identificar perfiles idóneos y agilizar los procesos de reclutamiento. - Coordinar entrevistas, evaluaciones y otras etapas del proceso de selección, asegurando una experiencia fluida y oportuna para candidatos y áreas solicitantes. - Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales, para evaluar la adecuación de los candidatos al perfil del cargo. - Elaborar informes psicolaborales de candidatos entrevistados y evaluados - Apoyar en procesos de desempeño, clima, sucesión y gestión del talento, entre otros procesos, para fortalecer el desarrollo de personas y alinear capacidades con los objetivos estratégicos. - Participar en diagnósticos organizacionales, para detectar brechas de desarrollo y proponer intervenciones orientadas a la mejora continua. - Diseñar e implementar propuestas alineadas con las estrategias de desarrollo organizacional. - Consolidar información de los distintos procesos para mantener actualizados los KPI del área. - Coordinar labores de reporteo, redacción de notas, toma de fotografías y generación de contenido para comunicaciones internas, a través del intranet corporativo. - Apoyar en la centralización de contenidos, para su posterior redistribución en distintos canales de comunicación, como LinkedIn, boletín interno, Intranet, pantalla digital, entre otros. Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo cooperativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades ¡Te esperamos! Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana. Requisitos Ser un profesional de la carrera de Psicología Experiencia mínima de 3 a 5 años en el área de Desarrollo Organizacional. Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, bajo el modelo STAR. Manejo de pruebas psicométricas y / o proyectivas aplicadas en procesos de selección. Conocimiento en herramientas de desarrollo organizacional, como evaluación 360°, diagnósticos, encuestas de clima, entre otras.

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