Superintendente Mantenimiento Equipos Semimóviles | Spence

Superintendente Mantenimiento Equipos Semimóviles | Spence

Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.

Acerca Del Rol

En Spence estamos en búsqueda de un(a) profesional para dirigir un equipo multidisciplinario en el mantenimiento de Flota de equipos SemiMóviles / Perforación y Carguío, quien será responsable de supervisa el desarrollo, aprobación y comunicación de los programas de trabajo de la semana 0 y +1 para el área operacional, incluidos aspectos de HSE, producción y otras actividades a discreción en las que se aplican los procesos de Work Management 1SAP. Supervisa el cumplimiento del programa de trabajo, instrucciones de trabajo y procesos definidos para lograr un mantenimiento óptimo y resultados operacionales. Garantizar la aplicación de mantenimiento de precisión, la resolución eficaz de problemas y la implementación de oportunidades de mejora para la eliminación de los defectos, desperdicios y mantener la solidez de las facultades técnicas del equipo.

Principales Responsabilidades

• Aplicar el proceso de gestión de riesgos de BHP y asegurar que se lleven a cabo las verificaciones de controles críticos y ejecución de estos de acuerdo a la estrategia de mantención de los equipos.
• Lidera los esfuerzos de colaboración con los Superintendentes de Mantenimiento y Producción para lograr un acuerdo sobre el alineamiento de los programas de trabajo de ambas áreas, para la ejecución de la semana +1 para apoyar la entrega de la producción.
• Supervisa y guía la finalización del programa de trabajo de la semana 0 y +1 (incluida la creación y planificación del trabajo emergente) basado en las prioridades y supervisa la ejecución del programa de trabajo o programa de outage asegurando un mínimo de trabajos no programados. Respalda, lidera la implementación y supervisa la eficacia de las iniciativas de mejora de la subfunción de Ejecución de mantenimiento.
• Proporciona retroalimentación a Confiabilidad de Mantenimiento sobre los supuestos de capacidad de los equipos.
• Desarrolla la capacidad funcional para Ejecución del Mantenimiento.
• Guía al equipo de ejecución en las reuniones de programación para asegurar el alineamiento y compromiso de los recursos con el programa de trabajo.
• Contribuye al desarrollo de la estrategia de mantenimiento y presupuesto (correctivo previsibles y no previsibles) revisando los planes de mantenimiento existentes, las Task Lists preventivas y correctivas, en colaboración con Confiabilidad para las estrategias de equipos gobernadas localmente y con Optimización de Estrategias de MECoE (Centro de Excelencia del mantenimiento) para las estrategias de equipos gobernados globalmente.
• Supervisa los costos reales y los previstos de la función de mantenimiento (Actual vs Forecast), comparándolos con el presupuesto de mantenimiento.
• Desarrolla las capacidades para investigar los eventos reportados que cumplen con el umbral de riesgo definido por el Asset.
• Valida que los recursos estén aptos para ingresar a las áreas operativas. Colabora con Supply en la cantidad de materiales y requerimientos de servicios que difieren del Presupuesto de Work Management.

Acerca De Ti

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

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