Analista Servicios a Personas, Depto. Servicio a Personas, Dirección Regional Ñuble (Chillan)

Descripción empresa : CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social. Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro. Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego. Funciones del cargo : - Cargo : Analista Servicios a Personas - Departamento : Servicio a Personas - Dirección Regional : Ñuble, Chillán - Horario : lunes a jueves de 08 : 30 a 17 : 30 Hrs; viernes de 08 : 30 a 16 : 30 Hrs. - Modalidad : Presencial - Tipo de vacante : Planta OBJETIVO Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes. FUNCIONES PRINCIPALES - Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y optimizado administración de la dotación. - Analizar y gestionar la información referente a contratos de trabajo, mantenciones contractuales, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cargas familiares, feriados legales, permisos especiales y administrativos, descuentos, licencias médicas y honorarios. - Establecer relaciones colaborativas con el Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos de su región, con el fin de disponer información actualizada y oportuna asociada a la dotación autorizada de la Dirección Regional y establecimientos, que contribuya a los procesos de contratación, mantención y de provisión de personas. REQUISITOS 1. Título Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes áreas : 2. Administración 3. Contabilidad 4. Finanzas 5. Dos (2) años en el ejercicio de la profesión (desde la titulación) 6. Un (1) año en cargos similares 4. Conocimientos específicos en : - Administración de Recursos Humanos - Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación - Legislación Laboral - Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM) - Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio). IMPORTANTE : Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas. SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL VIERNES 17 DE OCTUBRE DE 2025 Requisitos : Titulo Técnico Nivel Superior de Administración, Contabilidad o Finanzas Dos (2) años en el ejercicio de la profesión Un (1) año en cargos similares Conocimientos : Administración de RRHH;Contratación-remuneraciones-desvinculación;Legislación Laboral Manejo de plataforma ERP Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio) Condiciones oferta : Beneficios : - Sueldo base : $ - Asignación de zona : 4% - Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación - Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido - Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido - Confiable de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar - Afiliación Caja de Compensación Required Skill ProfessionOther General

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