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Analista de Datos para RRHH- Multinacional

Analista de Datos para RRHH- Multinacional

HRGROWINProvidencia, Santiago Metropolitan Region, CL
Hace 7 días
Tipo de contrato
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Descripción del trabajo

Somos una consultora especializada en gestión estratégica de recursos humanos. Hemos acompañado a organizaciones en Chile, Perú, Paraguay y Estados Unidos, brindando soluciones a medida que responden a los desafíos específicos de cada cliente.

Contamos con un equipo de consultores con más de 15 años de experiencia, altamente calificado y comprometido con la innovación, la mejora continua y la excelencia en cada proceso. Nuestra metodología se adapta a las necesidades particulares de cada empresa, garantizando resultados concretos y sostenibles.

Gracias a este enfoque, hemos alcanzado un 97% de satisfacción entre nuestros clientes, lo que respalda nuestro compromiso con la calidad y la efectividad.

En HRGROWIN, consultora experta en atracción de talentos, estamos en búsqueda de un / a Analista de Datos para RRHH para integrarse a una empresa multinacional con presencia regional. Esta es una oportunidad para aportar tus capacidades analíticas y visión estratégica en la gestión de datos de personas, colaborando directamente con equipos de Recursos Humanos de alto impacto .

Desafíos y principales responsabilidades del Analista de Datos en Recursos Humanos

  • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes de gestión de personas para diversas áreas de la compañía.
  • Analizar tendencias en los datos de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación y desempeño) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
  • Gestionar bases de datos, asegurando la integridad y confidencialidad de la información de colaboradores y cumplimiento de normas vigentes.
  • Colaborar con el área de People Analytics en el desarrollo de modelos predictivos e indicadores clave (KPI).
  • Entregar asesoría y soporte a otros equipos en temas relacionados a la captación, análisis y reporte de datos de personas.
  • Proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de datos y la automatización de reportes.

Perfil buscado

  • Indispensable título profesional en carrera del área de Ingeniería.
  • Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, idealmente orientados a la gestión de Recursos Humanos.
  • Dominio avanzado de Excel y experiencia en el uso de herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otras).
  • Conocimiento en SQL y manejo de bases de datos relacionales.
  • Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) será valorada.
  • Capacidad de análisis, proactividad, orientación a resultados y trabajo colaborativo.
  • Inglés intermedio / avanzado (oral y escrito) es un plus.

    • ¿Por qué postularte?

  • Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y gestión de personas a gran escala.
  • Desarrollarás tus habilidades analíticas y técnicas en un ambiente de alta exigencia profesional.
  • Tendrás oportunidades de formación continua, con acceso a las mejores prácticas del mercado.

    • ¿Listo / a para un nuevo desafío profesional? ¡Postula y potencia tu carrera impulsando la gestión de talento con datos!

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    Analista Datos • Providencia, Santiago Metropolitan Region, CL